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人材戦略／制度企画

年収：1000万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人材戦略／制度企画
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■下記業務をご担当いただきます。



【具体的には】

・グローバルの幹部人材マネジメント、関係会社ガバナンス等の企画立案・推進

・国内事業の各種人事制度の企画立案

・国内外関係会社 人事部門との密連携

・国内外の人材マーケット情勢、関係法令の調査等

・M＆A検討・実施における人事DD、人事PMI等の担当

・その他事業の人材・組織・文化に関わる特命事項の担当

・上記全般に関わるチームマネジメント（課長を担当頂く場合）
労働条件 09:00 － 17:30

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金



【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等

【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等

126日程度／（内訳）完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） 等

※事業所・部署によって異なる場合があります。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】

・5年以上の人事関係制度企画、人材戦略立案等の業務経験またはコンサルティングファーム等で人事領域の支援経験がある方

・英語でのコミュニケーション力（eメール、オンラインミーティング）がある方

※流暢である必要はありませんが、一定程度自走できる会話力



【歓迎要件】

・チームマネジメント経験がある方

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/05/21
求人番号 3548401

採用企業情報

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