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事業部人事責任者候補として1人目のエンジニア採用担当を募集
年収：応相談
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株式会社メディカルフォース
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- 資本金2,094百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 事業部人事責任者候補として1人目のエンジニア採用担当を募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
これからの産業の成長プロセスを合理化する。 当社はバーティカルSaaSのコングロマリットを目指すテックカンパニーです。 バーティカルSaaS市場は、ホリゾンタルSaaS市場と比較して、市場が成熟しておらず、これから伸長する市場です。 私たちは、業界特化のバーティカルSaaSプロダクトを複数輩出し、これからの産業のバーティカルSaaSコングロマリットを進めております。 2021年に美容医療業界に特化した「medicalforce」をリリース。 3年で「美容クリニック向けクラウド型電子カルテ導入院数No1※1」を獲得することができました。 そして、2024年にはグロービス・キャピタル・パートナーズと、ALL STAR SAAS FUNDをリード投資家に迎え15億円の調達を実施。 現在の社名からすると、医療しかイメージできないかもしれませんが、「medicalforce」を皮切りに、既にクリニックのブランドコンサルティングサービス、また新産業である警備産業向けのオールインワンSaaSのリリースの事業展開を行っております。 私たちは革新を止めることなく、引き続き、美容医療業界を超えた新たな領域へと事業を拡大していきます。各産業に最適化されたソリューションを提供することで、より多くの業界の成長と進化に貢献していくことが私たちの目標です。 【募集背景】 私たちはバーティカルSaaSのコングロマリットを目指すテックカンパニーとして、日本のあらゆるこれからの産業に対して事業を立ち上げてまいります。現在の社名からすると、医療しかイメージできないかもしれませんが、 すでに警備産業向けのオールインワンSaaSのリリースも行うなど、コングロマリット化を進めています。 単一サービス体制から複数サービスを展開する体制へ移行する現在のフェーズにおいて、プロダクト開発の組織強化が重要となっております。人材の側面から事業の急成長を推進し、固定概念にとらわれず、戦略的なエンジニア採用の基盤をつくるため新たな仲間を募集します。 【仕事内容】 エンジニアをはじめとした開発系職種の採用を担っていただきます。CTOや現場メンバーと連携し、採用戦略の策定、採用要件の抽出、採用手法を提案しながら、事業成長に繋がるエンジニア採用をリードいただきます。 ・採用戦略の策定 ・採用ブランディングの設計/ディレクション ・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討 ・人材紹介エージェント等との連携 ・リファラル採用、ダイレクトリクルーティングなどの促進 ・候補者のアトラクト、フォローアップ 【本ポジションの魅力】 メディカルフォースは、これから連続的に異なる産業に向けたプロダクトを立ち上げていきます。実際、2024年5月に2つ目のプロダクトとして警備産業向けのバーティカルSaaSを立ち上げました。これからも同時多発的に自分たちの強みが活かせる産業への参入を行ってまいります。 現在はHRマネージャーが事業部の経営会議にも出席していますが、事業部が増えるに伴い、これを引き継ぐ必要があります。 足元はエンジニア採用の責任者としてCTOと連携しつつエンジニア採用を強化するミッションを負っていただきますが、徐々に引き継いでいき、2025年の前半には完全にmedicalforce事業部のHRヘッドをお任せする想定です。（ご志向性等により、警備事業部のHRヘッドや、複数の新規事業のHRBPといった選択肢もあります） ※1 2024年1月期_指定領域における市場調査結果より ・調査機関:日本マーケティングリサーチ機構 ・調査・検証項目:美容クリニック向けクラウド型電子カルテ導入院数の実績調査 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【給与形態】年俸制 ・昇給：年1~2回（実績次第） ・昇格：年1の査定次第 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】あり（3カ月） 【勤務形態】フルフレックス制（コアタイムなし） ・1日の標準労働時間8時間（10:00～19:00） ・始業・終業時刻については個人の自由裁量に委ねています。 【リモートワーク】可 ※週1回の出社あり 【残業】平均月30～40時間 【休日】完全週休二日制 ・土日祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※その他 年次有給休暇（入社6か月経過後付与） 、産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、生理日の措置の日または時間 、介護休業・休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇 【福利厚生】 ・書籍購入補助 ・ランチ補助 ・リファラル採用会食補助 ・美容医療補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・MacbookまたはWindowsから貸与PCを選択可 ・交通費支給（上限あり） ・オフィス内カフェ（ウォーターサーバー、コーヒーサーバー等） 【加入保険】 社会保険完備 ・健康保険 ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITエンジニア採用に関わるご経験【歓迎（WANT）】 ・SaaS企業、またはスタートアップでの業務経験・コーポレート以外の事業サイドでの業務経験 【求める人物像】 ・謙虚かつ素直に行動できる人 ・タスクの漏れなく丁寧に実行できる人 ・人に対して自社の魅力を適切に伝えられる人 ・適切に仮説検証を進めることができる人 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/20 |
| 求人番号 | 3549475 |
採用企業情報
- 株式会社メディカルフォース
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- 資本金2,094百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2020年11月
【代表者】大嶋 翼
【資本金】2,094,703,509円（資本準備金を含む）
【本社所在地】東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2F
【拠点】大阪：大阪市北区豊崎3-15-5 TKビル2F
【事業内容】自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』と、警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』の2つのプロダクトを開発・提供しております。
□medicalforce
2021年にリリースした『medicalforce』は、予約・カルテ・会計・CRMといった自由診療の全てを実現するSaaSです。リリースから3年ですでにトップクラスのシェアを獲得しており、450院以上のクリニック様にご利用いただいております。
自由診療産業においては、『medicalforce』の機能提供だけでなく、クリニック様の経営そのものを支援するブランドコンサルティング事業にも参入しており、高い実績をベースとした経済圏の構築フェーズに入っています。
□警備フォース
警備フォースは2024年5月にリリースした新プロダクトです。
今後も、領域にとらわれることなく、様々な『これからの産業』へ参入し、非連続的な成長を志していきます。（現在すでに第三第四のプロダクトの構想を進めております）
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