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部署・役職名 | 【東京勤務】ソリューション営業(採用・人事領域)大手企業営業 |
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仕事内容 |
【業務概要】 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する ■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる 【ポジションの魅力】 ■大手企業の採用・人事課題解決、人材・組織変革を通じて、企業の成長、従業員の働きがいに寄与する貢献感と、 採用・人事に関する実践的な専門性の向上といった、成長感を味わうことができる。 ■リクルートの二番目の事業であり、1960年代、当時の採用に、個の可能性の予測をするための適性検査が重要であるという考えを提唱し、 データを活用した採用手法を日本に定着させ、採用領域にイノベーションを起こしました。 今後、労働人口不足が進む社会において、日本企業採用・人事、働き方のイノベーションにチャレンジをする事が可能です。 【働きやすい環境】 ■年休130日/在宅勤務・リモートOK/福利厚生充実 【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です |
労働条件 |
【勤務地】 東京本社(田町) 【勤務時間】 所定労働時間 9:00~17:00 フレックスタイム制、残業あり 【給与】 弊社モデル年収に基づく 理論年収6,514,000円~(カフェテリアプラン含む) ※年収6,514,000円の場合、月例給359,500円、基準内給与246,500円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分) 経験・能力・期待役割を考慮し、当社規程により決定いたします 【賞与 ・業績賞与】 年2回(6月、12月) ※会社業績および個人評価により支給額を決定します ・全社GIB(ゴールインボーナス) ・アドオン賞与:事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給します 【諸手当】 ・カフェテリアプラン さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です 毎年50万円分のポイントが付与されます(扶養している子女がいる場合は+5万円分/人を加算) 住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用可能です その他、社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度などもあります 【休日・休暇】 週休2日制 年間休日130日(指定休5日) 年次有給休暇 特別休暇(慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど) 【その他】 ・教育制度:階層別の研修はもちろんのこと、手上げ式の研修も豊富に用意しています (公開型研修、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど) ・フリーアドレス:本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、好きな席で仕事を進めることができます(部署別のゆるやかなゾーニングはあり、1人1台個人ロッカー貸与)備え付けのディスプレイも多数あるため、デスクトップ環境と同じように仕事をすることも可能です カフェテリアスペースでは、コーヒー・各種飲料・お菓子・軽食などの購入が可能です ・ノートPC/iPhone貸与:入社時にノートPC/iPhoneを貸与します ・テレワーク:入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。 業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。 【社会保険など】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険 【選考フロー】 書類選考→SPI選考+面接(3回程度)→内定 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■社会人経験2年以上■営業経験(個人・法人どちらもOK) |
アピールポイント | 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/09/30 |
求人番号 | 3550590 |
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