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部署・役職名 | 【経理担当】年間休日123日/残業ほぼなし◆創業70周年を迎える建設会社で、経理財務における一般実務をお任せいたします。 |
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仕事内容 |
【募集背景】 現担当者が新たな道を歩むことを決められたことを皮切りに、老舗企業としての基盤はそのままに時代に即したIT化の積極推進を行うことといたしました。 創業70年に向け、経理部門を内側から支えていただける方をお迎えいたします。 【職務概要】 経理財務における一般業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ■決算業務 ・月次/四半期/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書) ・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・決算仕訳計上(販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上) ・原価計算配賦計算(原材料/人件費/経費) ・月次部門別損益集計 ■日次業務 ・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金) ・現金出納管理、預金口座管理 ・手形、小切手管理 ・年末調整、償却資産 【弊社の特長】 ■スタイリッシュな制服の導入やICTなどの最新技術も導入 ■明確な賃金体制や就業規則など、働きやすい環境を整えることで、高い定着率を実現 ■公共・民間共に多くの工事を受注することで、安定した経営基盤を確立 【会社紹介】 弊社は1955年創業、宮崎市田野町に本拠地を置く地域密着の建設会社です。 公共事業4割:民間工事6割の案件受注を実現しながら、変わりゆく時代の中で、会社としての軸はぶれずに常に新しい事に挑戦しています。 現在は、ICT(Information and Communications Technology:情報通信技術)を活用した施工・管理に注力しており、技術が内製化され、測量とデータ作成、工事までワンストップで行うことが可能となりました。 更には、就業規則の変更、残業の規制、打刻機の導入など勤怠管理を徹底。手当や福利厚生も改善を重ねています。今後は、自社の強みを見直し、土木以外の異分野・異業種への参入も検討、更に強固な基盤を構築してまいります。 |
労働条件 |
【勤務時間】 8:00〜17:00(休憩90分) 【休日/休暇】 完全週休2日制(土日祝休み) GW休暇(5日間)、夏季休暇(6日間)、年末年始休暇(6日間)、有給休暇★年間休日123日 ※休日出勤した場合は手当あり(代休取得も可能) ※5日以上連続休暇の取得可 【賞与/昇給】 賞与:年1回+決算賞与 昇給:年1回 【福利厚生】 ■交通費支給:上限15,000円 ■役職手当 ■禁煙手当:5,000円 ■子ども手当:5,000/人 ■資格手当: ・建設業経理士1級:10,000円 ・建設業経理士2級:5,000円 ・日商簿記1級:5,000円 ・日商簿記2級:2,000円 ・土木施工管理技士1級:10,000円 ・土木施工管理技士2級:5,000円 ・測量士:6,000円 ・測量士補:3,000円 ・車両系建設機械:500円 ・ローラー、玉掛け:500円 ・足場の組み立て:500円 ・整地運搬車運転機能:500円 その他多数あり ■資格取得支援制度:費用の全額を会社側で負担 ■退職金制度 ■車通勤OK(駐車場あり) ■制服貸与 ■健康診断 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■経理、財務の実務経験 |
アピールポイント | 創立30年以上 年間休日120日以上 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/06/04 |
求人番号 | 3552047 |
採用企業情報
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