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部署・役職名 | 【新規プロジェクト推進/コンサルタント職】エンタープライズ企業を扱ったキャリアコンサル |
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仕事内容 |
ハイクラスエージェント部門の立ち上げメンバーを募集いたします。 取引企業におけるハイクラスニーズの開拓や、新規企業開拓を行い、当社の新ブランドの立ち上げをお任せするポジションです。 ※部門立ち上げには、部門責任者(執行役員クラス)も伴走いたします。 求人開拓手法としては、 ・問い合わせ対応 ・インサイドセールスからのフック ・テレアポ などの手法を想定しています。 ご自身の経験やスキルも活かしながら、新領域の拡充を牽引いただきたいと思っております。 22年の歴史を持つ特化型のエージェントのため、企業からの信頼も厚く、リピートのご依頼が多いことが当社の特徴です。 新規開拓が主なミッションとなりますが、両面型のコンサルタントとして求職者とも関係構築をしていただけたらと思っています。 <具体的な業務内容> ・求人企業の新規開拓 ・求人要件のヒアリング〜求人票作成 ・求職者に対する、登録促進のためのスカウト連絡(電話・メール) ・求職者との転職サービス登録時の面談およびその後の転職活動フォロー ・求人、求職者のマッチングに関わる業務全般 <当社の特徴> ▼広告・マスコミ・クリエイティブ職に特化した転職エージェント マスコミ、広告、クリエイティブ分野の出版と教育事業で70年近くの歴史がある「宣伝会議」の持つ最先端の情報やネットワークを最大限に活かし、 マーケティング、デジタル、広報、クリエイティブ職に特化した人材紹介ビジネスを展開しています。 ▼宣伝会議ブランドだから実現できるユニークなビジネス展開 宣伝会議とマスメディアンは、宣伝会議ブランドを起点に「出版事業」「ビジネスマッチング事業」「教育事業」「人材事業(マスメディアン)」が 有機的に連携・シナジーが生まれることで、他社には真似できないユニークなビジネスを展開しています。 長年培ってきた信頼関係に基づき、クライアントからの紹介など、独自のルートでビジネスを拡大しています。 ※宣伝会議について 1954年創刊の月刊「宣伝会議」を皮切りに、マーケティング・コミュニケーション領域の月刊誌を刊行しています。出版事業と教育事業を柱に、 約70年にわたって事業を展開。近年はセミナー・フォーラムやアワード、地域活性の支援なども手がけています。 ▼IPO準備中 宣伝会議とマスメディアンは、将来的にIPOを目指しており、企業価値を急速に高めている最中です。 このプロセスにおいて、多様なプロフェッショナル人材が集結し、積極的に社員と連携したり、知識を共有したりする機会が増えてきました。 協力とチームワークを大切にし、経験豊富なプロと協力し、共にチャレンジングできる仲間を募集しています。 |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 【勤務地】東京都 【試用期間】3ヶ月(試用期間中の労働条件の変更なし) 【勤務時間】フレックスタイム制 【コアタイム】11:00〜15:00 【フレキシブルタイム】7:00〜20:00 【1日の標準労働時間】8時間(目安とする就業時間:9:45〜18:45) 【給与形態】月給制 【賞与】年1回(6月)※業績、個人目標達成度合いに応じて支給(入社時期により按分) 【インセンティブ】四半期ごとに好業績者を対象にインセンティブを支給(支給ルールあり) 【昇給】年1回(6月) 【通勤手当】有(1ヶ月分の定期代を支給。上限 50,000円/月まで) 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】有(60歳 ※再雇用制度有(70歳まで)) 【休日・休暇】土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 ※年間休日125日 ※月に1〜2回程度、求職者面談対応のため土日祝に出勤していただきます (振替休日取得可)。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人材業界における法人営業経験、目安として5年以上【歓迎(WANT)】 ・人材業界において、開拓先のターゲット選定から新規開拓に携わられたご経験・人材業界における新規部門立ち上げ経験 ・中小規模の人材会社におけるプレイングマネージャーのご経験 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/06/05 |
求人番号 | 3552804 |
採用企業情報
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