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【多様な働き方を推進する人材サービス×新規事業】プロジェクトマネジメント組織のマネージャー候補＜IPO準備中／リモートあり／副業可＞

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【多様な働き方を推進する人材サービス×新規事業】プロジェクトマネジメント組織のマネージャー候補＜IPO準備中／リモートあり／副業可＞
職種	プロダクトマネージャープロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	『時代に合わせた価値を、創造する。』という存在意義 -PURPOSE- のもと、 2002年の創業以来、しゅふの雇用をのべ18万人以上創出してきた「しゅふＪＯＢ」や、多様な働き方×ハイキャリアを実現する「スマートキャリア」など人材サービス事業を主軸に使命 -MISSION- 『「はたらく」をもっと、しあわせに。』を人と仕事の適材適所によって実現していきます。【仕事内容】弊社サービスの内製開発部門におけるPM（プロジェクトマネジメント）組織のエンジニアリングマネージャとして、プロジェクトおよびチームメンバーのマネジメントをお任せします。お客様やユーザーの声をもとに、機能改善や新機能を生み出したり、新規事業部門と連携したプロダクト開発PJT等、事業戦略の実現に向けたプロジェクト全般のマネジメントおよび組織力向上にむけた中長期視点でのメンバーマネジメントをお願いします。具体的な業務内容は以下のとおりです。１）グループ企業が使用している既存システムの拡張開発と運営・保守などのプロダクト開発全般のマネジメントをお任せします。２）新規事業の開発やM&Aを担当する「ビースタイルビジネス研究室」と連携して、新事業・新サービスのプロダクト開発におけるIT領域の業務をプロジェクト化します。　　プロジェクトを進行する中で発生する様々な問題・課題を解決しながら、経営陣やビースタイルビジネス研究室のメンバーと一緒にプロダクトを創りあげていきます。３）顧客の声を集約して迅速なプロダクト開発に反映するための組織（ＵＸパワーアップセンター）との連携など、　　競争優位性の高い理想的なプロダクトを作りあげる総合的なプロセス「5-BELT｣を策定し､実運用を開始しています。　　「5-BELT」とは、IT部門・事業部門双方が共通認識を持ち、妥協せずにプロダクトを創るためのマネジメントプロセスで、　　企画工程を5つのフェーズ（VISION‐VALUE‐MISSION‐CONSTRUCTION‐ACTION）に分け、スピード感をもってプロダクト開発をしていきます。　　この「5-BELT」のプロセスをより実効性の高いものにブラッシュアップしていただきます。４）メンバーが担当するプロジェクトの進捗確認やメンバーの育成・サポートなど、開発プロジェクト全般の進捗管理およびメンバーの育成もお任せいたします。５）プロジェクトを進行するうえで、他部署や外部の開発パートナーと連携しながら進めていきます。　　ステークホルダーを巻き込み、ビジネスとテクノロジーにおけるシナジーを創出しながらプロジェクトの進行管理を行います。【募集背景】既存事業の価値向上や新規事業をスタートするにあたり、IT領域で多くのプロジェクトが展開されます。それに伴い、組織力強化のため、人員を募集いたします。【平均残業時間】 QCDを意識したプロジェクト運営により、月20時間以下となっています。【弊社について】ビースタイルグループは、ホールディングスと子会社が４つの構成となっています。 ▼ビースタイルスマートキャリア多様な働き方で、優秀な人材派遣紹介サービス<しゅふJOBスタッフィング><スマートキャリア>を運営しています。ミッション「人と企業に、最高の出会いと発展を。」を掲げ、多くの雇用を作り出す会社です。 ▼ビースタイルメディア日本中の主婦（夫）層と企業とのエンゲージを創り出す求人サイト『しゅふＪＯＢ』を運営しています。関東・関西でTV-CMを放映し、昨年の売上総利益は前年比144％と急成長しています。 ▼ビースタイルバリューテクノロジーズ企業の労働生産性を高める為のDX推進サービスを運営しています。今後は生成AI技術を活用したソリューションを提供する予定で、更なる成長が期待されています。 ▼ビースタイルチャレンジ障がい者雇用を行う特例子会社で、沖縄県に7000坪の畑を所有し、沖縄県産の果物や野菜の栽培を行っております。 ▼ビースタイルホールディングス経営企画本部内に、経営企画、法務、人事、広報が存在し、IT本部全体では、30名所属してます。また、2024年4月に新規事業立案や既存サービスの価値向上を行う「ビースタイルビジネス研究室」を設立。すでに新規2事業がテスト承認されスタート、ほか今年度内に3～5の事業が承認予定です。グループの2024年3月期は過去最高益となり、現在は株式上場準備中です。
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定め：無）【配属先】株式会社ビースタイルホールディングス　IT本部　第一開発ユニット ※2025年4月以降、組織変更を予定しております。　ご入社後は、第一開発ユニット（メンバー8名）にて開発プロジェクトのマネジメントをお願い致します。　組織体制変更後、部長もしくはユニット長（課長職相当）のポジションにてご活躍いただくことを想定しています。＜現行組織＞　- 第一開発ユニット　- 第二開発ユニット　- システム基盤ユニット（インフラ・情報システム）＜変更後の体制＞ - 管理部　 - 情報システムユニット　 - プロジェクト管理ユニット - 開発部　 - 運用ユニット　 - 開発ユニット【試用期間】有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【勤務地】東京都新宿区西新宿６丁目１８−１住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F ※転勤はありません。 ※リモート勤務も可能ですが、業務に応じて週に数日程度の出社が必要となる可能性があります。【勤務時間】所定労働時間　8時間00分（休憩 60分）いずれかを選択いただくことが可能です。・9:00 ～18:00 ・10:00～19:00 育児・介護中の社員を対象としたフレックス制度「オクトワーク」や 8:00～12:00の間で始業時間を選択できる時差出勤制度もございます。【給与】月給制・固定残業代の相当時間：30時間/月・固定残業代制、超過分は別途支給【昇給】年1～2回（グレードによって変動、5月もしくは5月・11月）評価制度は「成長」をテーマにした独自の評価制度<Boulder（ボルダー）>を導入しています。自力で壁をよじ登っていくボルダリングに由来したネーミングで、年代・性別・入社年次問わず、実績が公正に評価される制度です。【賞与実績】年2回（7月・12月）【通勤手当】会社規定に基づき支給（上限：ひと月2.2万円）【休日・休暇】年間120日　※完全週休二日制　・土曜日曜祝日　・夏期休暇　3日（7～9月の間で取得可能）　・年末年始　5日（12月30日～1月3日）　・その他、年に1～2回程度、社員総会等の全社イベントのため、出勤となる可能性があります。【有給休暇】 10～20日付与（入社直後に3日付与）【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【その他制度】・オクトワーク（育児・介護中の社員を対象としたフレックス制度）・時差出勤制度（8:00～12:00の間で開始時間が選択できる制度）・各種研修制度（入社時オンライン研修など）・RETURNS（リターンズ）パスポート制度・在宅勤務制度・ベビーシッター利用補助制度・子の看護休暇（対象：小学3年生のお子様を養育している方）・副業可・産前産後休暇、育児休業　※男性の取得実績有・介護休暇、介護休業　等
応募資格	【必須（MUST）】 <ご経験> ・ITシステムの企画・開発・運用・保守を管理・主導したご経験・3年以上のプロジェクトマネジメントのご経験・3年以上のチームマネジメントのご経験 <スキル> ・ITサービスのプロダクト開発と運営を行うに必要な技術知識【歓迎（WANT）】 <ご経験・スキル> ・機能要求や非機能要求定義書、各種仕様書等の作成といった上流工程を担当したご経験・ITに不慣れな事業部門にヒアリングおよび交渉や報告文書の作成を行ったご経験・ソフトウェア開発に係る基本的な会計知識をお持ちの方【求める人物像】・目的や本質を見極め過去の価値観にとらわれず柔軟に判断できる方・仕事のスピード、品質を高める為に、能力向上等をメンバーに求めることが出来る方・課題を特定し、解決するという意思をもって仕事ができる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度ありベンチャー企業完全土日休み月平均残業時間20時間以内新規事業管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/08
求人番号	3552994

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株式会社ビースタイルホールディングス

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