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部署・役職名 | Organizational Planning & Development |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
Responsibilities Responsible for the company's annual personnel demand plan and determine the annual staffing of each organization; ・Owner of separation and LOA, responsible for the Optimize processes, process execution, exit interviews, TO report. etc. ・Clarify and confirm process with each stakeholder , Ensure the process is correct and in compliance with regulations ・Responsible for the data management and analysis of organizational personnel and provide effective suggestions for appointment decisions ・Responsible for handling employee entry, probation management and other processes ・Responsible for the formulation, improvement and implementation of various policy documents (Scope of change) There is a reassignment to the work specified by the Company. |
労働条件 |
Working Conditions: 1.Location - (Immediately after hiring) 4106-1 Haramizu, Kikuyou-machi, Kikuchi-gun, Kumamoto, 869-1102 (Scope of Change) Location determined by the Company 2.Working Days & Hours - 8:30~17:30 3.Benefits, Welfare - Health insurance, Employee pension, Employment insurance, Industrial accident compensation insurance, Pension plan, Retirement allowance plan, Annual leave, Commuting allowance: Actual expenses (maximum 50,000 yen/month), Housing allowance (In accordance with company's regulations) 4.Business Holiday - Saturdays, Sundays & Holidays, Vacation regulations:GW vacation, Summer vacation, Year-end and New Year vacations ※Follows the vacation regulations according to the company calendar 5.Recruitment Process - 2-3 interviews → offer |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Management and psychology related majors・5 years HR related experience ・Strong listening, speaking, reading and writing skills in English. ・Familiar with Japan labor law and the regulation of various kinds of long leaves. ・Proficient in using computers and Office software (strong excel 、PPT skills), with the ability of data analysis. ・Have certain strategic thinking ability, Clear logic , planning and execution ability, communication and coordination ability and other abilities required for job performance. ・Patient, hard-working and diligent, with a spirit of research, pursuing the root cause and mission; willing and happy to accept different business challenges and exposure to different areas. ・Strong curiosity and learning ability; open-minded and logical; good stress tolerance and willing to accept new tasks/challenges. ・Have clear personal goals and career planning; strong affinity, empathy and professionalism; integrity, honesty and commitment. |
アピールポイント | 創立5年以内 外資系企業 シェアトップクラス 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/06/26 |
求人番号 | 3553005 |
採用企業情報
![Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社](/img/noimage/noimage_50.png)
- Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社
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- 資本金71,444百万円
- 会社規模非公開
- 電気・電子
- 半導体
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会社概要
【設立年月日】2021年12月10日
【資本金】714億4,400万円
【本社所在地】熊本県菊池郡菊陽町大字原水4106番地1
【事業内容】半導体基板処理サービスの提供、前号に付帯又は関連する一切の業務
【当社について】Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社(以下「JASM」)は、2021年11月にTSMCとソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社(以下「SSS」)が共同で発表した、TSMCが過半数を出資する熊本県所在の子会社です。2022年の建設開始を予定しており、2024年末までに生産開始をめざします。半導体に対する世界的に旺盛な需要に対応することを目的に、月間生産能力は45,000枚(300mmウェーハ)となる見込みで、世界中の顧客にサービスを提供しています。
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