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部署・役職名 | エンジニアリンググループリーダー(JINSグローバルの顧客体験・価値を支えるエンジニアリンググループのリーダー) |
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仕事内容 |
■仕事内容・やりがい 当社は「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、新しいデジタル基盤を創り上げていく中で「システム開発をグリップすること」を方針に掲げています。 エンジニアリンググループは決められたやり方でシステムをただ作るのではなく、お客様や事業の視点から採用する開発手法やプロセス、テクノロジー含め「なぜそう作るのか」を考え、それを作り上げることやそのサポートをミッションとしています。 エンジニアリンググループのリーダーはミッション達成のためにグループとしての戦略や目標の検討、タスクやプロジェクトの調整、チームメンバーの支援や育成、採用、およびこれらに付随する施策の企画や実行を通じて、デジタルを活用した顧客体験・価値の創出にコミットしていただきます。 ■入社当初に予想される業務上の課題 ・ビジネスモデルと業務の理解 SPA(製造小売)のビジネスモデルやプロセス、フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。 仕事を通じたキャッチアップだけでは不足することも多いため、時には店舗に足を運んだり実際に店頭に立って接客をすることで理解を深めていきます。 ・全体のシステム理解 エンジニアリングの向かうべき方向を示し、ビジネスの状況に応じて適切にコントロールしていくために、システムの構成や現状の課題、Tobe像を正しく理解する必要があります。 ・エンジニアメンバーとのコミュニケーション グループとしてのパフォーマンスを高め成長していくために、専門性の異なるエンジニアメンバー一人ひとりとの対話を通じてキャリアプランや志向への理解を深めていく必要があります。 ■入社後3〜5年後のキャリアパス システム企画、開発、運用保守を統括する組織のディレクター 特定のシステムやサービス、またはデジタル基盤全体のアーキテクチャの策定、 設計・開発をリードするITアーキテクト/テックリード 単年〜中長期のテクノロジー戦略の立案・推進を担うITストラテジスト ■選考プロセス ▼書類選考 ▼適性検査 ▼面接(3回予定) ▼内定 ※ポジションによっては、変更になる場合があります。 |
労働条件 |
契約期間:期間の定め無 試用期間:あり(3ヶ月) 就業時間:フレックス制(1日のみなし労働時間:8時間)フレキシブルタイム:7:00~22:00、休憩1時間 休日:土日・祝祭日、年始休暇(1/2、3 ※年末は有給取得推奨)、夏季休暇年3日、年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、各種慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 諸手当:通勤手当(上限50,000円)、残業手当、確定拠出年金制度 評価賞与:年2回(業績評価の結果により支給する) 業績賞与:年2回(会社の業績により支給することがある) 給与改定:年2回(人事評価により改定) その他:男女育児休業実績あり、持株会、社員割引、サウナ、マッサージ師常駐(月2回無料施術) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 当社のビジョン・ミッションに共感を持っていることソフトウェア、クラウドいずれか、または複数領域における設計・開発の実務経験(5年以上) 3年以上のチームマネジメント(5人以上のチーム)のご経験 システム開発における一連のプロセス(要件定義、設計、開発、テスト)の実務経験 【歓迎(WANT)】 小売/SPA企業における業務経験ECサイト/店舗フロント/基幹システムいずれかの開発・運用保守経験 上記いずれかのシステムアーキテクチャ設計に携わった経験 アジャイルでサービスやプロダクトの開発に携わった経験 外国語(英語、中国語)でのコミュニケーション |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 20代管理職実績あり 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/06/07 |
求人番号 | 3554042 |
採用企業情報
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