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人事労務企画 / 管理職候補

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事労務企画 / 管理職候補
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	インターネットサービス
勤務地	福岡県
仕事内容	当社の人事担当として、事業ミッション達成のために「組織はどうあるべきか」「どんな人材が必要か」「どんな人事制度・システムを構築・運用すべきか」など人的側面から多くの経営テーマを自発的に考え、多くのステークホルダーと解決リードを担う活躍を期待したポジションです。経験や適性を加味し、以下業務をアサインさせて頂きます。＜具体的な業務内容＞・人事系横断プロジェクト全般のリード（人事制度改定・運用設計 / 人事システム移管等）・人事部方針・計画策定及び、実行力向上に必要な部内人材育成・各領域別の人事制度設計や運用フローの構築や改善・HRデータ活用に向けた企画・ガバナンス整備・社員トラブルなどの労務イシュー対応・その他、前提や環境変化を予測した潜在課題の特定・分析＜魅力＞・人事領域において各メンバーがプロジェクトベースで業務を持ち、多岐にわたる領域での様々な業務経験や知識を習得できる・経営や現場との距離も近く、各種施策やコミュニケーションのスピード感をもって業務に取り組める・全国から専門性があるメンバーが集まっており、業務だけでなく人からも学び合える環境がある＜働きやすい環境＞在宅勤務制度、女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境の構築に力を入れています。（月の平均残業時間は約20時間）
労働条件	■雇用形態：正社員 ■休日/休暇・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■給与・年俸制（保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定）　・年俸の12分の1を毎月支給。　・別途、インセンティブプラン有（※1）・給与改定：年2回・諸手当：交通費支給、Pay Card Benefit Plan（※2）（※1）年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。（必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。）（※2）社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。【福利厚生】給与改定年2回通勤手当（当社規定に基く）社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）定期健康診断インフルエンザ予防接種ライフイベント時の特別手当支給社員専用カフェ/マッサージルーム社内サークル制度社員家族参加イベント入社支援制度あり（当社規定に基きU/Iターン希望者のみ）賃貸物件契約時の仲介不動産紹介/社員特典あり各種研修制度（語学、職責者研修等） VISA申請支援【受動喫煙防止措置の実施】屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）
応募資格	【必須（MUST）】下記のいずれかの2年以上のご経験・事業会社での人事制度企画リードの経験・コンサルティング会社における人事コンサルの経験【歓迎（WANT）】・横断的なプロジェクトをリードした経験・労務管理の実務経験・ITやインターネット、SaaS関連企業等での就業経験・チームリーダーやプロジェクトリーダーなどの経験・業務プロセス設計・改善の経験・複数部署との調整、ディレクション業務の経験・Slackなどのチャットツールの業務上での利用経験【歓迎する人物像】・常に感謝と理解・尊敬を持って人と接することができる方・経営やマネジメント・人事関連知識を自律的に学び続ける方・労働基準法等の人事業務に必要な基本知識がある方・スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返せる方・従来に捉われることなく、常にベストを考えられる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/08/06
求人番号	3555692

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