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システム開発（超上流工程、企画・運営、ユーザー担当）＊営業支援システムチーム
採用企業案件
プルデンシャル生命保険株式会社
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- 資本金29,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 生命保険
| 部署・役職名 | システム開発（超上流工程、企画・運営、ユーザー担当）＊営業支援システムチーム |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社はチャレンジすること、プロフェッショナルであることを重んじる会社です。よって募集要項の記載は入社時点での業務であり、経験を積む中で別の業務領域/技術領域/役割に挑戦いただける環境です。一方プロフェッショナルとして担当領域を深く理解し、その道の専門家としてご活躍いただくことも歓迎です。 【職務内容/魅力】 営業社員が利用するシステム（顧客管理システム・保険提案書・ライフプランニングツール）の企画・開発（ユーザー）・業務運用をチームリーダー・マネージャーの支援のもと、自らリードし、企画・遂行していただきます（システム開発の上流工程を担当します）。 また、業務ユニット全体のリードや、業務を通じた後輩メンバーの育成を担っていただきます。 裁量の大きい環境ですので、ご自身のアイデアやアウトプットが求められる環境です。 ※チームはIT部門に属しておりますが、その中でユーザーとしての役割を担います。 【業務詳細】 ・営業現場の声、ニーズを収集して要求事項を整理し、要件定義・ユーザーテストを実施します。 ・ユーザー担当として開発担当と協業しながら開発に参画いただきます。（他チームのプロジェクトに、チームを代表して参画する場合もあります） ・営業社員用のWebサイトやメールマガジンの審査を実施します。 ・営業社員からの問い合わせ対応、その他チーム内業務にも携わっていただきます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 期間の定めなし ■試用期間 3ヶ月(労働条件に変更なし) ■給与 "【給与】固定給制：月例給(基本給＋リタイアメントプランニング手当） ※残業代は別途支給 " ※リタイアメントプランニング手当は、当社規定により、リタイアメントプランニング掛金とすることもできます ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。 【諸手当】 通勤手当（月額5万円まで）、住宅手当（支給要件あり） ■福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【施設】 契約保養所、契約スポーツ施設 【育児支援】産休取得支援金支給、各種育児支援制度有 【その他】 財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給（支給要件あり）、永年勤続表彰、退職金制度 ■勤務条件 【勤務地】 本社（東京都千代田区））※転勤の可能性有 【勤務時間】 9:00～17:30（実働7.5時間） 【休日休暇】 完全週休二日制、年次有給休暇（時間単位での取得可）、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、生理休暇、 【受動喫煙 対策】執務エリア内は全域禁煙、隔離された喫煙室を設置 ■フレックス/リモート勤務について 【フレックス勤務】一部のチームを除いて導入しています（11：00～15：00はコア勤務）。 【リモートワーク】50%のオフィス出社にて導入中。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験がある方・営業支援システムの企画・運営に携わっていた方 ・ITプロジェクトに携わっていた方（業務側・IT側問わず／コンサル含む） ・金融機関の本社（生命保険事務、FP業務、システム開発、営業支援等）でのご経験 【歓迎（WANT）】 業務部門と直接関与していたシステム開発部門・SI企業の方で、ユーザーへのキャリア変更を希望している方歓迎【業務に対する姿勢等】 他チームや開発担当者とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方 IT技術や動向に関する知識・興味がある方 自立して、主体的に仕事を進められる方 積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方 責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方 その他メッセージ ●リモートワーク 出社率20％を目安としてリモートワークを推進しております。（2024年2月現在） 2022年上半期実績：IT部門全体で出社率30％前後。 ※チーム意識の醸成・維持を目的に、会社として社員同士が週1～2回を目安に対面で会うことを推奨しております。 ●働き甲斐、顧客満足度 案件調整・予算調整・開発人員調整の裁量が与えられます。責任は大きいですが、働き甲斐を実感できます。 ・J.D. パワー社の「生命保険顧客満足度」の2023年調査において2部門（契約（対面型）/保全）にて第1位受賞（2018～2020年・2022年は全3部門（契約（対面型）/保全/保険金請求）で第1位、2021年は2部門で1位） ・NTTコム オンライン「NPSベンチマーク調査2023」で第1位（2年連続）、オリコン「顧客満足度ランキング 2024年」で第1位 ●配属先チーム情報 29名 20代～50代で構成。 （男性20名、女性9名） ●その他 ・語学力：不問（※語学力を活かせる部署はあります。） ・資格：生命保険業界共通試験は入社後必須となります。 ・資格取得費用補助制度あり ●選考フロー 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（2～3回） |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/23 |
| 求人番号 | 3555694 |
採用企業情報
- プルデンシャル生命保険株式会社
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- 資本金29,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 生命保険
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会社概要
【設立年月】1987年10月
【代表者】代表取締役社長兼最高経営責任者 間原 寛
【資本金】290億円
【従業員数】6,650名（2022年度末）
【本社所在地】東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
【事業内容】生命保険業及びそれに付随する業務
【当社について】
世界最大級の金融サービス機関として、アメリカでの創業より140年以上の歴史を有するプルデンシャル・ファイナンシャル。その一員として1987年にスタートしたのが当社です。
創業以来、ライフプランナー®を通じて「お客さまに経済的な保障と心の平和をもたらし、最高のサービスを提供すること」を使命としてまいりました。
ここ数年、生命保険業界を取り巻く環境は激変しております。
少子・高齢化が進み、生命保険各社は、万が一の時の保障から、医療や老後の生活に対する保障の提供へと軸足を移してきています。
しかし、死亡保障こそお客さまにとって一番大切な保障であり、ライフプランナー®が提供すべき保障であると考えております。
今後も、死亡保障の提供を経営の柱とし、お客さまに死亡保障の価値を見出していただけるよう努力を続けてまいります。
生命保険の世帯加入率が極めて高い日本において、あえて生命保険の本来の目的・役割にたちかえり、その社会的意義を広め、真に皆さまのお役に立つ生命保険を提供していくことこそ、プルデンシャル生命の使命と考えております。
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