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| 部署・役職名 | 量産開発・技術開発における予算管理（二輪・パワープロダクツ） |
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| 仕事内容 |
二輪およびパワープロダクツの開発領域にて、開発基盤を支えるための資源・補給・設備のマネジメントを能動的に行い、開発体質の更なる向上に向けて開発費の予算管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・量産開発と技術開発の四半期単位での予算立案、および報告資料作成と報告業務 ・月次の実績集計、および予算との差異分析と分析結果のレポート作成業務 【やりがい・魅力】 ・開発部門の中の予算主幹ポジションであり、それゆえに開発現場に寄り沿った能動的なアプローチが可能です。 ・経営層の関心も高く、経営に対する発信・提案を行うことができます 【募集の背景】 10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けている当社。 近年、EV、AIやIoTなど電装・電動技術が進化し続ける世の中においても、二輪に乗る”喜び”を提供し続けるために二輪の持つ魅力や価値を常に見つめなおす必要があります。 世界シェアトップクラス二輪メーカーとして”安全””環境””喜び”につながる技術を突き詰めると共に、”お客様に感動を与える”二輪体験を提供し続けるため、財務面から一緒に会社を導く仲間を募集します。 【キャリアパス】 ・開発予算管理を習得いただいた後、事業収益に関わる業務経験や、適正を鑑みながら開発管理業務の一貫として開発プロジェクト推進業務など、多様なキャリアがございます。 |
| 労働条件 |
■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 休日・休暇 ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日（2022年） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） 福利厚生 ・社内研修 （学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度 （財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 【社宅についての詳細】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限 ・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 ・1DK···8,000円～15,000円程度 ・2DK···15,000円～25,000円程度 両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験・スキル】・経理業務のご経験 【歓迎（WANT）】 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】・モビリティに関する興味・関心 ・簿記3級の資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/22 |
| 求人番号 | 3555980 |
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