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| 部署・役職名 | サイバーセキュリティ法規対応に向けた体制構築・運営管理（二輪・パワープロダクツ） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
二輪およびパワープロダクツの開発領域にて、サイバーセキュリティ法規対応に向けた体制構築及び運営管理をお任せします。 【具体的には】 ・社内セキュリティ体制の構築 ・外部機関からの認可取得対応 ・製品開発製造プロセスへの反映及び反映チェック ・上記一連の業務における、主に品質管理面からのアプローチ 外部からのサイバー攻撃に対し、対抗力のある戦略、開発/生産/市場対応プロセスを構築するための 要となる業務です。 【やりがい・魅力】 世界中の人々の移動を支える当社二輪および人々の生活を支えるパワープロダクツにおいて、 ・世界中のお客様の期待を越え、環境にやさしく、人には喜びや感動を提供する商品をお客様に提供し、安心して使って頂ける体制を作り上げる創造の喜びを味わえます。 ・これまでの当社二輪・パワープロダクツの製品保証の仕組みを大きく変えていく高難易度の取り組みを通し、高い達成感を感じることができます。 ・世界中の当社の仲間と協働が必要になるため、Globalに活動することができます。 【募集の背景】 10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けている当社。 近年、EV、AIやIoTなど電装・電動技術が進化し続ける世の中においても、二輪に乗る”喜び”を提供し続けるために二輪の持つ魅力や価値を常に見つめなおす必要があります。 世界シェアトップクラス二輪メーカーとして”安全””環境””喜び”につながる技術を突き詰めると共に、”お客様に感動を与える”二輪体験を提供し続けるため、内燃機関を含めこれからの新しい可能性を探求し続ける仲間の募集です。 【キャリアパス】 本ポジションの経験を活かし、商品企画や製造品質部門、さらには海外駐在の可能性もございます。将来的には経験を活かした海外駐在や、技術者として開発部門のマネージメントなど多様なキャリアがございます。 |
| 労働条件 |
■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 休日・休暇 ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日（2022年） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） 福利厚生 ・社内研修 （学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度 （財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 【社宅についての詳細】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限 ・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 ・1DK···8,000円～15,000円程度 ・2DK···15,000円～25,000円程度 両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験・スキル】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・サイバーセキュリティに関する企画、導入経験をお持ちの方 ・セキュリティ関連のシステム開発のご経験をお持ちの方 ・セキュリティ製品の営業経験、導入支援経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・モビリティ業界に携わったご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/22 |
| 求人番号 | 3555984 |
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