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部署・役職名 | 【グローバルトップクラスシェアの素材メーカー】SAP ERP基幹業務システム保守・開発 推進者(SCM領域) |
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【弊社について】 当社は建築用、自動車用ガラス製品だけではなく、ガラス・化学・セラミックスの技術を融合発展させる事で、多くのグローバルトップクラスシェアを有する素材メーカーです。30を超える国と地域で事業を展開し、海外売上高比率は約7割、海外子会社従業員比率は約8割になります。 【募集部署について】 情報システム部門は、当社グループのIT戦略の立案・実行、情報システム/ITの企画・構築・運用を担っている。 ・全部門と仕事をする、各部門に入って仕事をするのが特徴。 ・情報システム部は、よりビジネスに近い立場からシステムの構築・運用をするため、一部のメンバーは事業部門等に所属し、従事している。 ・システム化企画、プロジェクトマネジメント、システム運用が業務の柱で、社内外とチーム体制をとる。 ・自社グループのために役立つITを企画・開発し、効果の発揮を追求することを第一に考える。 ・従来の”支えのIT”活用施策に加え、社内のデジタル化を推進する”攻めのIT活用”に注力している。 -支えのIT活用:社内システムの構築・運用、ITを使ったコストダウン貢献策の検討、社内関係部門との推進 -攻めのIT活用:先端ITの調査・分析、PoC実施(Proof of Concept;概念実証) 【募集背景】 現在複数のSAPのシステムが稼働中である。現在、グループ標準のERPシステムを導入するプロジェクトを推進中であるが、展開に要する期間を考慮し、一旦既存のSAPシステムのバージョンアップを実施する計画でいる。即戦力として既存SAPのバージョンアップに係る、SCM領域のマネジメントやリードを任せられる人材を探しています。 ・対象:単体、アジアエリアにある当社グループ関係会社 ・対象事業:当社グループ全事業(ガラス事業、電子事業、化学品事業、その他) 【業務詳細】 <当社グループ(日本・アジア)>の《SAP ERP基幹業務システム》の安定稼働維持と開発・改善推進者。 ・業務領域は『SCM領域(受注・製造・物流・購買)』 ・「既存SAPシステムの安定稼働維持&開発(改善)」、「業務改革&業務改善の提案」を推進する ・ビジネスパートナーや当社事業部門をリードし、システム安定稼働維持・改善を推進する 【組織・働き方】 ・リモートワークで日本・アジアグループ会社IT部門のメンバー、外部ベンダーと協業して、日本・アジア地域へのネットワーク展開プロジェクトの推進、ネットワークの運用・保守を実施する。 ・アジア地域の業務においては、時差の関係で若干定時以降の業務も発生するが、リモートワーク、フレックスをうまく活用し、ワークライルバランスを保っている。 ・現在は必要なときに出社し、週の大半は在宅勤務しているが、Teamsをうまく活用し、組織内のコミュニケーションが不足しないよう工夫している。 【仕事の魅力】 ・当社グループ(日本・アジア)の業務運用を支える基幹業務システム(SCM領域)の<推進者>として、 ⇒ 事業部(日本・アジア)やビジネスパートナーを主導し、責任有る仕事が出来る ⇒ 運用保守・改善の実行責任者として主体的&自律的に仕事を進められる ⇒ 積極的な改善提案を出来る機会、および 海外出張により現地ユーザーとの協働も有り ・(担当領域の保守)に限らず「グループ全業務領域のシステム運用保守業務」を改革する機会を持つ事が出来る。 ・運用保守業務で知見を習得後、(グローバルプロジェクトチームへの参画など)キャリアアップの機会も多数有り。 ・経験を積み職制が上がると、会社のマネジメント層と接する機会が増え、将来のITソリューションを提案する機会が得られる。 ・上記のキャリアを積み、情報システム部をリードする人財としてキャリアアップ出来る。 【社内コミュニケーションツール一覧】 ■O365(outlook、SPO、teams等)、スマホ |
労働条件 |
【就業時間】 9:00~17:45(所定労働時間7時間45分、休憩60分) ※フレックスタイム制あり(1日の標準労働時間7時間45分、コアタイムなし) 【年間休日:125日】※2024年度 完全週休2日制(土・日) 【休日・休暇】 ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇(2週間の連続休暇を奨励) ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(初年度10~15日 ※入社日によって異なります、2年目以降20日付与) 【福利厚生】 ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ◆交通費全額支給 ◆退職金制度 ◆財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄・教育ローン ◆持株制度 ◆カフェテリアプラン ・福利厚生支援マイストーリー 年間最大12万円 ・自己啓発支援学びポイント 年間最大12万円 ◆独身寮・社宅 ◆外部借り上げ制度(既婚者※条件あり) (市価家賃の50%会社負担。家賃の上限:12万円/月、首都圏15万円/月) ◆海外留学(MBA、ロースクールなど) ◆語学研修ほか教育研修制度 【月給例】◆26万円以上+諸手当+賞与年2回 ※上記金額は4大卒初任給を想定した最低金額です。 ※経験・能力・年齢・前職給与を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 【その他】 将来的に国内外転勤可能性有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ERPパッケージ(SAP ECC6.0)の展開&保守経験 3年以上・製造業における《SCMシステム保守、開発経験》 3年以上 ・英語(英語メールの読み書き)TOEIC 470点以上 ※アジアグループ会社ユーザーとのコミュニケーション(メールがメイン) ・大学卒以上 【歓迎(WANT)】 ・コンサル、SIerに就業されている場合、製造業のにおけるSAP基幹業務システム構築・展開経験・SAP関連資格 ・TOEIC 600点以上 ・ビジネスパートナーやユーザー部門とのコミュニケーション力、合意形成力、ファシリテーション力 ・チームで協力して、自主的・積極的に仕事を進められる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/27 |
求人番号 | 3556745 |
採用企業情報
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