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カンリー（SMB）／グロースマーケティング／マネージャー
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社カンリー
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- 資本金1,200百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
| 部署・役職名 | カンリー（SMB）／グロースマーケティング／マネージャー |
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| 仕事内容 |
【MISSION】 ■店舗経営を支える世界的インフラを創る 株式会社カンリーは「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げる会社です。 現在は全国55,000店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー』と、マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『フクリー』を提供しており、これまでジャフコやメガバンク系VCなどから累計12億円の資金調達を行いました。 ■なぜ店舗なのか？ 私たちの生活は、飲食店、ドラックストア、美容院、百貨店など店舗と密接に関わっています。 言い換えると店舗というプラットフォームに人々が集い、人と人との繋がりを育み、幸せを享受しているとも言えます。 店舗産業は日本国内の市場だけでも約520万店舗もあり大きな産業である一方で、DX化が大きく遅れている業態です。 さらに、時代によって新しい集客媒体やSNSはどんどん増え店舗と顧客の接点は複雑化し、店舗の情報発信や集客には大きな負荷が生まれ、それだけでなく店舗産業の人手不足は深刻化し店舗本来の仕事に避ける時間は減り続けています。 カンリーが目指すのは、このような店舗経営の課題をITの力で解決するリーディング企業となること。 Googleマップを中心としたHP・SNSなどの集客媒体の情報を一元化し、運用からデータ分析まで含めてラクにできる「カンリー」というサービスを通してマーケティング分野における課題を解決し、店舗産業の従事者の本分である「対人サービスを通した価値提供業務」に従事できる環境を整え、 今後はマーケティング分野だけでなくHR、金融など店舗にまつわる課題をテクノロジーの力で解決する総合プラットフォームを目指します。 【CULTURE】 ■会社で最も偉いのはバリューであり、代表取締役社長という役職は、バリューを一番に体現しなければいけない役割なのである カンリーは本気で理念経営に取り組んでいる会社です。創業当初の失敗や再生を経験した上で上記の考えを元に5つのバリュー（行動指針）を大事にしており、これらは組織のコミュニケーションの中心となっており、人事評価制度へも組み込まれています。 ■カンリーの5つのバリュー（行動指針） ・お客様の理想から入れ ・まずやってみろ ・圧倒的当事者意識 ・利他主義で行こう ・正直であれ ■仕事内容 これまでメインターゲットとしていたチェーン店だけでなく、1~9店舗を展開する店舗事業者様に向けて始める新規サービスのグロースに向けたGTM戦略の策定・実行を担っていただきます。（以下抜粋） ・マーケティング戦略の策定 ・必要なリード（商談）獲得施策の実行 ・展示会やセミナーなどのイベント・キャンペーンの立案・実行 ・既存リードのナーチャリングプログラムの策定・実行 ・採用の設計、実行 ＜このポジションの面白さ＞ 店舗事業者の9割近くを占めるSMB市場向けの事業立ち上げを行っていただきます。マーケティング戦略の策定・実行に留まらず、事業の最速成長に向けてセールス、カスタマーサクセスなどあらゆるステークホルダーを巻き込みながらGTM戦略の策定・実行、組織立ち上げなど幅広い業務を1から経験することができます。 ■構成メンバー 事業部長：1名 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 月給制 ※固定残業代（45時間分：124,819円～209,363円）含む ※時間超過分については別途支給 ■賞与：有（月給1ヶ月分） ※業績に応じて支給 ※当社の事業年度・第7期（2024/8〜2025/7）は賞与として月給1ヶ月分の支給予定 ※ストックオプション有 ■勤務地 東京都品川区西五反田二丁目29番5号 日幸五反田ビル6階 ※週2日リモート勤務可能 ■勤務時間 勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間）内休憩時間 60 分 ※フルフレックス制 ■休日 週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、夏季休暇 ■福利厚生 ・福利厚生サービス「フクリー」の利用 ・テン活制度（「カンリー」を導入している店舗を利用した場合の補助） ・ストックオプション有り ・「ChatGPT Plus」利用料の全額補助 ・通勤交通費 ・福利厚生賃貸サービスの利用可 ・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助 ・副業可 ・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇 ・産休・育休・休職制度 ・健康診断 ・懇親会費用の補助 ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険 ■試用期間 なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかまたは両方合わせての実務経験を3年以上有し、カスタマージャーニーを基にマーケティングプログラムを設計できる方・リード獲得やブランディング向上、認知拡大等のマーケティング業務または広報業務 ・イベント会社やマーケティング支援会社での営業またはコンテンツ企画 【歓迎（WANT）】 ・SaaS企業でのマーケティング経験・MA/CRMツールの実務経験 ・法人営業経験 |
| アピールポイント | 新規事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/28 |
| 求人番号 | 3556909 |
採用企業情報
- 株式会社カンリー
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- 資本金1,200百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
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会社概要
【設立年月日】2018年8月15日
【代表者】辰巳 衛 / 秋山 祐太朗
【資本金】1,200,000,000円（資本準備金等を含む）
【本社所在地】東京都品川区西五反田二丁目29番5号 日幸五反田ビル6階
【事業内容】
■小売、飲食店舗の集客支援・業務効率化サービス事業
■MEOコンサル事業
■インターネットメディア、広告事業等
【代表プロフィール】
■辰巳 衛 代表取締役Co-CEO
2015年 早稲田大学理工学部卒業。
双日株式会社に入社。
与信・事業投資の審査、
国内外の空港M&Aを経験。
2017年に米国公認会計士試験合格。
株式会社カンリー共同創業者。
■秋山 祐太朗 代表取締役Co-CEO
2015年 早稲田大学社会科学部卒業。
新卒で三井住友銀行に入行。
個人・法人営業を経験後、
SORABITO株式会社に転職。
法人営業、新規事業立上げを経験。
株式会社カンリー共同創業者。
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