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【デジタルマーケティング/マネージャー候補】毎年120％以上の成長率/デジタルマーケティングのプロフェッショナル集団

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【デジタルマーケティング/マネージャー候補】毎年120％以上の成長率/デジタルマーケティングのプロフェッショナル集団
職種	Web広告運用・SEO プロデューサー・ディレクターメディアプランナー
業種	デジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	【メッセージ】代表である岡田はトランスコスモス株式会社にて実績を積み、「広告だけではない、売上まで追うマーケティングパートナー」となる会社を目指すべく、2015年にインフィニティエージェントを設立し、今期で10期目を迎えます。インフィニティエージェントは設立以来、デジタルマーケティング市場における“反響獲得向け運用型コンサルティング”を強みとし、戦略策定・提案・制作業務やオペレーションなどの実行支援、報告及び改善業務を一気通貫で提供しています。当社では「広告は顧客の事業成果獲得が目的である」との信念をもとに当社運用メソッドを集約した『Infinity Marketing』の思想を軸として、主に不動産・金融業界といった反響獲得型事業者を中心にサービス展開することで同領域において圧倒的なサービス品質を実現しております。この結果、国内5,000社以上と言われるネット広告代理店において創業4年でTOP1％が対象となる媒体認定パートナーを取得しております。現在社員数60名で売上高33億円の組織の規模ですが、3年以内に100名で100億以上の組織へさらなる挑戦を行う中で、責任者候補を募集します。インフィニティエージェント、そして代表の岡田と共に、業界を変える挑戦を。「デジタルマーケティング×インサイドセールス」領域で日本一の会社を目指しませんか？まずは会社説明から気軽にお話しましょう！【職務内容】当社デジタルマーケティング事業部のマネージャー候補として、以下の職務をお任せいたします。・クライアントのマーケティング課題に即した広告戦略の立案、プレゼンテーション・Google広告、Yahoo広告といったリスティング広告やMeta広告、LINE広告などのSNS広告を利用した広告運用業務・10名規模の責任者としてのマネジメント業務入社後はデジタルマーケティング事業部の実務を含むプレイングマネージャーとしての役割をお任せいたしますが、将来的には事業部全体のマネジメントを行う事業責任者としての役割を期待しております。【配属部署】デジタルマーケティング事業部のマネージャー候補としてのマネジメント業務デジタルマーケティング事業部はコンサルティングチーム、広告運用チーム、アドクリエイティブチームが所属する部門となっており、約40名が所属しています。今回は広告運用チーム約10名のもとでの業務をお願いしています。【当社の特徴】＊事業の成長性設立10年で売上高30億円以上達成国内5,000社以上と言われるネット広告代理店において創業4年でTOP1％が対象となる媒体認定パートナーを取得しております。＊強み・自社での不動産DX事業運営を通じたリード獲得型事業に関するビジネス理解及び多くの企業研究を通じたマーケット理解に基づく戦略立案力・累計運用金額100億円以上、250社以上の支援実績に基づく分析力（課題特定力）・戦略立案力×分析力を独自フォーマットに落とし込んだ顧客提案力・戦略立案×広告運用×クリエイティブ制作までを自社完結することでシームレスなサービスをスピーディーに提供＊実績累計運用金額100億円以上、250社以上の支援実績案件継続率は約90％＊案件の特徴不動産業界、金融業界、人材業界を中心としたリード獲得型広告を中心とした案件構成ミドルバジェット（300万円～）を中心とした案件構成 100％直案件（下請け業務一切なし）【インフィニティエージェントで働く上でのやりがい】＊一緒に働く人社員の平均年齢は28歳と若く、男女比も6：4程度と女性も活躍する環境です。当社のミッション・ビジョンに共感する成長意欲が高いメンバーが多く、活気のある職場です。経営陣は大手インターネット広告代理店出身者や上場企業取締役経験者等で構成されています。＊組織の拡大を実感できる当社では2019年3月期から2024年3月期までの5年間で売上高CAGR43％の成長を遂げております。また、人員増に伴って5年間で2度目の本社移転も計画しており、着実に組織規模は拡大しています。また、年々社内ルールや制度の洗練も進んでおり、成長スピードは非常に速いです。このような環境の中、新規事業の着手や事業規模拡大に伴う責任者クラスの人材もまだまだ必要としており、自らが組織の責任者として従事することで会社を創っていく経験が可能です。＊カルチャー当社ビジョンである「変化を恐れず、新しいことにチャレンジし続け社会に価値を人に感動を」に共感して入社する社員が多く、「成長と挑戦」が企業文化として根付いています。また、謙虚であること・利他の心を持つべきことを行動指針としており、チームでの成功のために声を掛け合う、常に活気のある明るい職場環境です。【評価、教育、キャリアステップについて】＊評価制度（等級制度）成果×プロセス×価値観の観点から年2回の査定昨年度の実績で昇給率は年平均6％＊キャリアステップ役職者の20代比率は76.9％と非常に高く、新規事業の着手や事業規模拡大に伴う責任者クラスの人材もまだまだ必要としており、自らが組織の責任者として従事することで会社を創っていく経験が可能です。また、当社では複線型キャリアコースを採用しており、適性と本人志向に応じて一定の職階からスペシャリストコースを選択可能です。なお、スペシャリストコースでは業務の専門家として高度なスキルが求められます。＊教育・研修カリキュラム当社では「メンバーの成長が会社の成長」であると定義しており、人材への積極的な投資を行っています。 <例> ・人材コンサルティング会社を運営する社外取締役による各職階別（「マネジメント研修」、「メンバー研修」、「新卒理念研修」）を毎月実施（各5～2.5時間/回）・社内役職者による各職種別の専門研修・6ヶ月間に及ぶ新入社員研修・その他各種web研修等
労働条件	【雇用区分】正社員【給与】月給制 ※固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇。賞与：年2回（6月、12月）昇給：年2回（4月、10月）【試用期間】 3ヵ月（条件の変更なし）【勤務時間】 9:00～18:00 【待遇・福利厚生】・各種社会保険加入・通勤手当・健康診断・資格取得支援制度・産前産後・育児休暇制度・時短勤務制度・育児・介護在宅勤務制度・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備（飲み放題）【休日/休暇】年間休日：120日前後完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
応募資格	【必須（MUST）】・広告運用における実務経験・広告運用における新規提案経験【歓迎（WANT）】・マネジメント経験・理念や価値観に共感いただける方・素直さ、ポジティブさ、勉強熱心さを持っている人・自分自身の成長と会社の成長をリンクさせて考えられる人・個人ではなく集団としての成功にやり甲斐や楽しみを感じられる人・部下の成長に対し、自身が喜びを感じれる人・成長と挑戦を追い求めている人
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/16
求人番号	3557279

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株式会社インフィニティエージェント

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