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DXコンサルタント（働き方改革・業務改革）
採用企業案件
日本電気株式会社（タレントアクイジション）
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- 資本金427,800百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- 電気・電子
| 部署・役職名 | DXコンサルタント（働き方改革・業務改革） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 テクノロジーや自らの革新経験を強みに業界を代表するクライアント企業に対して、DXコンサルティング業務を担当し、特に働き方改革による社員のDX化を変革企画から、変革後のリスク管理強化、リテラシー教育支援といった定着支援まで一貫したサポートを遂行している組織です。 【職務内容】 ・製造業、小売業等民間の大企業クライアントに対するDXコンサルティング業務。 ・特に企業の働き方改革、DX化伴うマネジメント変革・業務変革に対する組織/ガバナンス・業務プロセス・基盤改革企画等のテーマを担当。 ・クライアントに対するコンサルプロジェクト活動のリード及びコンサルティングサービス提案サポート。 ・クライアント向けDXコンサルティングサービスの開発。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5年以上の事業会社での経営企画/事業企画業務の経験、またはクライアント企業に対する3年以上のコンサルティング実務経験（Sierでのソリューション営業経験も可） ・課題解決力、提案力、プロジェクトマネジメント力 ・十分なコミュニケーション能力のある方 ・自己成長への意欲が高く行動力のある方 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームでの実務経験・部下、後輩に対する指導経験、プロジェクトまたはチームでのマネジメント経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・問題を多面的に捉えることができる（1つの質問に対してその意図をくみ取り慎重に回答ができる） ・仕事に対する熱とインテグリティがある ・チームでの作業、個人での作業どちらにも抵抗がない 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 ・上流企画だけではなく、変革ソリューション導入、定着化まで一貫したクラアントへの価値提供ができる（当組織の役割は主に上流だが、導入に関するSEとの連携や定着化支援も可能） ・最新テクノロジーの知見者や革新経験者と連携したプロジェクト遂行、知見獲得が可能 ・コンサルティングに特化した組織のため、コンサルタントとしての教育受講はもちろん、切磋琢磨できる仲間が多く在籍 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/30 |
| 求人番号 | 3557639 |
採用企業情報
- 日本電気株式会社（タレントアクイジション）
-
- 資本金427,800百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- 電気・電子
-
会社概要
【代表者】森田 隆之
【資本金】4,278億円 (2024年3月31日現在)
【売上高】単独：1兆8,380億円 連結：3兆4,773億円（2023年度実績）
【従業員数】単独：22,210名 連結：105,276名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区芝5-7-1
【事業内容】
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッション
クリティカルを支え続けているグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を
「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を
基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
【事業内容概要】
◆ITサービス
システム・インテグレーション（システム構築、コンサルティング）、サポート（保守）
アウトソーシング・クラウドサービス、システム機器、ソフトウェア・サービス
◆社会インフラ
ネットワークインフラ（コアネットワーク、携帯電話基地局、光伝送システム、
海洋システム）
通信事業者向けソフトウェア・サービス
航空・宇宙・防衛領域におけるシステム機器、システム・インテグレーション（シ
ステム構築、コンサルティング）、およびサポート（保守）
◆その他
ビジネスコンサルティング及びシステム機器の開発・製造・販売などの事業
【代表プロフィール】
森田 隆之 (もりた たかゆき)代表取締役 執行役員社長 兼 CEO（1960年2月5日生）
1983年4月 当社入社
2002年4月 事業開発部長
2006年4月 執行役員 兼 事業開発本部長
2008年4月 執行役員
2011年7月 執行役員常務
2016年4月 執行役員常務 兼 CGO (チーフグローバルオフィサー)
2016年6月 取締役 執行役員常務 兼 CGO (チーフグローバルオフィサー)
2018年4月 代表取締役 執行役員副社長
2018年6月 代表取締役 執行役員副社長 兼 CFO（チーフフィナンシャルオフィサー）
2021年4月 社長兼最高経営責任者（CEO）
現在に至る。
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