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部署・役職名 | 【SP営業 / 京都】<年間休日120日/第二創業期/裁量権大/幹部候補/大手取引多数> |
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仕事内容 |
■当社について 1974年の設⽴以来、お客様の商品の販売促進をサポートするために、キャンペーンやイベント、 ノベルティグッズやPOPなどの企画・提案をクライアントと共に考え続けてきました。 各業界の⼤⼿企業と直接取引をしており、スケールの⼤きい仕事に⽇々取り組んでおります。 ■仕事内容 大手クライアントへの販促企画の提案営業をして頂きます。 当社は食品・飲料・コスメ・スポーツ・日用雑貨など幅広い業界の大手企業と直接取引をしており、 それらのクライアント企業の販促ご担当部署へ訪問し、クライアントの抱える販売・販促課題をヒアリングした上で、 それを解決すべく販促策を提案していただきます。 クライアント担当者との関係作りはもちろんですが、当社の得意とする各種キャンペーンの企画、ノベルティグッズ、 デジタルサイネージのみならず、様々な施策を社内各部署や外部協力先の協力のもと、販促企画を提案していただきます。 『営業』として、『プランナー』として、『クリエイター』として、そしてプロモーションを管理する『ディレクター』として、 担当クライアントとWIN/WINの関係を築いていただきます。 ■仕事の流れ (1)ヒアリング クライアントの販促担当者へ訪問。クライアントの商品・ブランド等の販促課題をヒアリングします。 予算や期間を検討し、効果のあるプロモーション企画を生み出していくために一番重要な仕事です。 また、マーケティングデータやトレンドを把握しながら、必要であれば社内スタッフ・社外協力先と一緒になって 企画に落とし込んでいきます。 (2)企画の提案 クライアントの課題をどうやって解決に導いていくのか。セールスプロモーション営業として、 クリエーターとして、アイデアの腕の見せ所です。 たとえば『ノベルティグッズをプレゼントする、総付けキャンペーンにしようか…』 『Webとハガキの併用でのマストバイキャンペーンはどうか…』 『店頭POPや什器を利用し、売り場を確保しようか…』 商品の特性やターゲットユーザーを明確に理解して、課題を解決する企画を立てて提案していきます。 先輩社員や支援部隊と、クライアントへのプレゼン用の企画書の作成や、見積もりなどを作成し、クライアントへ提案します。 (3)制作、進行管理 社内スタッフや社外協力先と連携し、プロモーションツールの進行管理を行います。 ■特徴 ⾷品・飲料・⽇雑・コスメ・⼩売業その他幅広い業界の⼤⼿企業との直取引があります。 クライアントの販売課題を直接ヒアリングし、様々なプロモーション企画をトータルで提案できるところがわが社の強みです。 ■組織⾵⼟ 企業としての成⻑と同じように、社員個々⼈の成⻑を促進する⾵⼟があります。 ⾃由な発想をベースに様々な商材を企画し、提案できる楽しさとやりがいを実現できるのも特徴のひとつです。 営業社員は仕事上での⾃⼰裁量の範囲が広く、様々な事に携われます。 |
労働条件 |
【勤務地】 京都本社/京都市下京区 最寄駅:京都市営地下鉄烏丸線 「五条駅」1番出口徒歩7分 京阪電鉄 「清水五条駅」北3番出口徒歩9分 阪急電鉄 「烏丸駅」15番出口徒歩7分 転勤:当面無し ご本人の希望や、社内の組織体制によりゆくゆくは転勤になる場合がありますが、 当面は転居を伴う転勤の予定はありません。 【雇用形態】 無期正社員 試用期間:6ヶ月(※試用期間中は、契約社員扱い。給与等は同条件) 【給与】 月給制 昇給:有 ※固定残業手当は月42時間該当分、59,000円~96,800円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【就業時間】 9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分) 休憩時間 :60分 時間外労働:有 ■月平均残業時間:20時間程度(個人差有り) 【教育制度/資格補助】 ■OJT ■情報共有会 など 【休日休暇】 年間休日:120日 週休2日(土日・祝日)※2〜3か月に1日程度、土曜日出社有 夏季休暇、年末年始休暇 年間有給休暇:10日~20日 【手当】 通勤手当:全額支給(社内規定に基づき支給) 家族手当:有(配偶者:5,000円、第1子:3,000円、第2・3子:2,000円) 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【福利厚生】 会員制の保養所あり 退職金:有(勤続3年以上) 定年:60歳(再雇用制度あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業の経験【歓迎(WANT)】 ・セールスプロモーション業界の経験・クライアントに対し、販促施策・什器を提案したことのある方 ・ノベルティグッズや店頭POP、各種キャンペーンの提案経験がある方 ・マネジメントの経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に自信がある人 ・流行や販促に好奇心旺盛な人 ・チャンレンジ精神のある人 |
アピールポイント | 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/25 |
求人番号 | 3557884 |
採用企業情報
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