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| 部署・役職名 | 人事職【物流トップクラスの設計事務所/年5％超の給与ベースアップ/東京】 |
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| 仕事内容 |
人事を中心として人事広報業務に幅広くご担当頂きます。 【具体的には】 〇人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進 〇労務（社会保険・入退社手続き、人事管理、福利厚生など） 〇採用戦略の計画と実行（求人媒体の選定や採用面接等） 〇人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行 〇人事部としてイベント、研修など幅広い業務も担当頂きます ■同社取引先について アマゾンジャパン、イオン、花王、NTTグループ、ENEOS、JRグループ、住友商事、JFEグループ、日清、野村不動産、富士通 など国内外問わず超一流企業がメインのお客様となり、安定した受注がございます。 ■同社の魅力 ～とにかく手厚い福利厚生～ ◎80歳まで勤務可！ 65歳定年で、定年後も年収維持される方がほとんどです。 ◎毎年5％超の年収アップ 過去10年の平均ベースアップ率は5％超。2023年は9.15％UP！ 会社の利益を社員に還元する理念のもと、毎年大幅なベースアップがされています。 ◎9連休のリフレッシュ休暇 年に1度、9連休のリフレッシュ休暇を取得できます。取得率は100％です。 ◎性別問わず働きやすい 社員の30％がワーキングママ。家庭と仕事の両立が可能で性別問わず働きやすい環境です。 ◎ライフプランにあわせた環境 育児休暇復職率95％！男性の育児休暇取得実績も複数あり。 ◎圧倒的な成長性 創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績あり。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～18：00（休憩60分） 【年間休日120日以上】 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年間連続5日間）、慶弔休暇、半日有給休暇 【年収例】500万円～1000万円（30歳～45歳：例） ※年収1/12を毎月支給 ※担当課長以上はみなし残業代42時間（104,000円～229,000円）を含みます。超過分は別途支給。 ※主入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。 昇給：年1回 賞与：年1回※決算賞与（業績により支給） 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、交通費全額支給、退職金制度有、出産・育児休暇、介護・看護休暇、社長賞表彰、時間外手当、屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 〇人事部門業務全般（評価・労務・採用・教育）の実績経験がある方 ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎 〇事業会社で人事部門（評価、労務、教育、採用等）での実務経験が5年以上 〇PCの基本的スキル（エクセル・ワード・パワーポイント） 【歓迎】 〇日常会話レベルの英語スキルがある方（F＆Pミャンマーの人事にも携われます） 〇コミュニケーション・協調性がありチームワークを重視できる方 〇突発的な仕事も多くありますので柔軟に対応でき、機転の利く方 〇人事の代表として社内の信頼を得ることができるお人柄 ※将来の幹部候補としてご活躍を期待しています ※全体を見渡せるポジションなので社内の制度やルール作りにも取組め、会社を組織作るコアなメンバーとして活躍できます |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/24 |
| 求人番号 | 3558554 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 不動産 建設 エネルギー
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