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部署・役職名 | 【法人営業】制度提案・運営担当|名古屋配属|フレックス勤務|年間休日122日| |
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仕事内容 |
【募集背景】 制度企画・運営に関する機能強化に伴う募集となります。 【業務詳細】 当部門ではトヨタグループや関連企業の従業員・退職者を対象に損害保険を中心とした保険制度の提案と運営をになっています。 ご入社後は以下業務範囲をご担当いただきます。 ■保険制度の提案/運営 顧客企業の福利厚生制度として、対個人ではなく、企業窓口に対しての企画・提案を行います。 主に人事担当者への営業や提案を実施し 顧客企業従業員の保険加入数・加入率増に取組んでいただきます。 将来的には以下業務範囲をご担当いただく可能性がございます。 ■保険制度の事業企画/推進 他保険代理店との協業や、効率的な制度運営体制の構築など 事業成長に向けた企画立案やその実行を担当いただきます。 (補足) ・既存顧客の対応が中心となります。 ・ノルマはございません。 ・営業成績に連動するインセンティブ制度等はございません。 プロセスを含む年度の取り組みで賞与査定を実施します。 【組織】 当部門は全体で40名程度で構成されており、1グループ10~15名程度です。 キャリア採用社員も多数在籍しており、男女を問わず活躍しています。 【求人の魅力】 ▪️ワークライフバランス 時期による繁閑の差はありますが、 平均月間残業時間は20~30時間程度です。 年間休日120日以上とプライベートとメリハリをつけることや、 フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。 ▪️プロジェクト型の仕事 顧客企業に即した補償内容の提案だけでなく、 募集方法や加入促進策の検討などを年単位で組織として行います。 保険会社や顧客企業の人事担当者など、 周りを巻き込み、協力しながら行うプロジェクト型の仕事です。 ▪️挑戦できる環境 企業保険代理店として国内トップクラスの規模であり、 安定した収益基盤の元、先手を打ったチャレンジングな働き方が可能です 【当社について】 当社は大手総合商社グループの保険事業中核会社です。親会社が60年以上取り組んできた国内の保険事業を引き継ぎ2006年に設立。 2013年の経営統合を経て、国内トップクラスの保険代理店となりました。 大手自動車メーカーグループを中心に約2000社の法人、60万件以上の個人のご契約をお預かりしています。 保険のプロとして、リスクをマネジメントするパートナーとして、付加価値の高いサービスを提供し社会へ貢献しています。 |
労働条件 |
【勤務地】 ・本 社 :愛知県名古屋市 ※将来的には県外を含む異動の可能性あり 【勤務時間】 ・9:00~18:00(休憩時間:60分) 【フレックス制度】 ・あり/コアタイム:11:00〜14:00 【雇用形態】 ・正社員 ※試用期間3カ月 【想定年収/給与】 ・500万円~850万円 ※現年収やこれまでのご経験/スキルを総合的に鑑み決定いたします 【休日・休暇】 ・週休2日制(土、日) ・年間休日:120日以上(2023年度:123日) ・GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社月に応じ付与:2日〜10日、翌年以降勤務年数に応じ付与:15日〜22日) ・各種特別休暇:慶弔休暇など ・リフレッシュ休暇※勤務年数に準ずる 【昇給・賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(過去3年実績:基本給の5カ月以上) 【福利厚生/その他】 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・通勤手当※上限5万円 ・残業手当 ・単身赴任手当 ・退職金 ・確定給付年金(DB) ・確定拠出年金(DC) ・再雇用制度 ・育児/介護休業制度 ・各種教育補助 ・団体保険 ・グループ持株会 ・保養所あり 【受動喫煙対策】 ・あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・営業職としてのご経験(商材不問)・第一種運転免許(普通自動車) 【歓迎(WANT)】 ・金融機関での営業/提案経験・生損保/共済の取扱い経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/11 |
求人番号 | 3558712 |
採用企業情報
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