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【大東建託株式会社】施工管理｜賞与実積4.35カ月分｜年間休日125日｜土日休み
採用企業案件
大東建託株式会社
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- 資本金29,060百万円
- 会社規模5001人以上
- デベロッパー
- 銀行・信託銀行
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【大東建託株式会社】施工管理｜賞与実積4.35カ月分｜年間休日125日｜土日休み |
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| 仕事内容 |
…………………………… 当社のアピールポイント …………………………… 【働きやすさ】月4日必ず17時退社／年休125日 【収入UP】賞与年2回＋業績賞与／公平な評価制度 【安定基盤】全国205支店を展開／プライム上場企業 ……………… 募集背景 ……………… 建設業界における人材不足に加え、有資格者の減少が顕著になってきている中、当社も賃貸住宅を施工する人材が不足している状況です。また、難易度の高い物件も増加している中、経験豊富な技術者並びに将来を担う若手技術者が必要となっており、今後の施工量を鑑み、施工管理部門の体制強化のため、即戦力となる技術者の募集を行うことにしました。 …………………… 期待される役割 …………………… 現場管理において、自らの知識・経験を活かし、社内の他部門・契約者や近隣住民との調整を図り、着工～完成引き渡しまでの業務を円滑に遂行できることを求めています。また、関係者への報告・連絡・相談を早期に実施でき、問題に対する早期解決を図れる人物を求めています。 木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造・独自工法による、新築・リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。 ◎幅広い構造種別の施工管理経験が積めます …………………… 具体的な仕事内容 …………………… ■安全管理 ■品質管理 ■工程管理 ■原価管理 ■職人さん・施主様とのスケジュール調整 ＜手掛ける物件＞ ・2×4工法の木造低層住宅（平均1人2～4物件を担当） ・S造、RC造の中高層物件（平均1人1件担当） ・独自の新工法による建築 ※2×4木造アパートが案件の8割～9割を占めます …………………………………… 公平・明確な6段階の評価制度 …………………………………… 安全管理、品質管理、工程管理、原価管理など、それぞれの項目ごとに評価を実施し、総合して6段階でランク付けします。 評価の仕組みが明確で、何を頑張れば評価に繋がるのかが分かりやすくなっており、年齢・経験年数に関わらず、あなたの頑張り次第で昇給や昇格を実現できます。 チーム組織構成 現在は、全国54拠点で1,219名の施工管理職が在籍しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 全国の各支店にて勤務 ※配属支店はあなた様の希望をお聞きし、ご相談の上で決定します。 ※勤務地限定制度あり。 ＜北海道・東北＞ 札幌支店、八戸支店、秋田支店、盛岡支店、仙台北支店、仙台南支店、仙台支店、山形支店、郡山支店、いわき支店 ＜関東＞ 宇都宮支店、太田支店、高崎支店、埼玉北支店、春日部支店、熊谷支店、さいたま支店、川口支店、川越支店、所沢支店、水戸支店、つくば支店、柏支店、成田支店、千葉支店、千葉南支店、船橋支店、江戸川支店、江東支店、東京北支店、板橋支店、目黒支店、世田谷支店、国分寺支店、立川支店、青梅支店、八王子支店、相模原支店、町田支店、川崎支店、横浜支店、鎌倉支店、藤沢支店、厚木支店、小田原支店 ＜中部＞ 長野支店、冨山支店、金沢支店、福井支店、新潟支店、長岡支店、甲府支店、沼津支店、富士支店、静岡支店、浜松支店、浜松北支店、豊橋支店、岡崎支店、名古屋中央支店、名古屋支店、名古屋北支店、名古屋港支店、名古屋南支店、豊田支店、刈谷支店、半田支店、小牧支店、岐阜支店、大垣支店 ＜近畿＞ 四日市支店、津支店、滋賀支店、福知山支店、京都支店、尼崎支店、神戸支店、姫路支店、奈良支店、奈良南支店、枚方支店、大阪鶴見支店、大阪支店、東大阪支店、南大阪支店、堺支店、大阪りんくう支店、和歌山支店 ＜中国＞ 岡山支店、倉敷支店、松江支店、福山支店、東広島支店、広島支店、徳山支店、山口支店、下関支店 ＜四国＞ 高松支店、愛媛東部支店、松山北支店、松山支店、高知支店 ＜九州＞ 北九州支店、福岡支店、福岡西支店、福岡南支店、佐賀支店、長崎支店、佐世保支店、久留米支店、大分支店、熊本北支店、熊本支店、宮崎支店、鹿児島支店 ＜沖縄＞ 沖縄支店 【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 試用期間3カ月（最大3カ月延長の可能性あり） ※試用期間中も給与・待遇に変更はありません 【就業時間】 8：30～17：00 (所定労働時間 7時間30分 休憩60分) 【処遇】 当社規程による 【給与】 月給22万3000円～42万円 + 各種手当 ※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記金額に加えて、通勤手当・残業手当を支給します。 「当社活躍中の社員の月収事例（残業手当込み）」 35歳（入社5年目） 38.4万円 「当社活躍中の社員の年収事例（賞与・各種手当込み）」 33歳（入社 1年目） 680万円（１級建築施工管理技士） 35歳（入社 5年目） 735万円（１級建築施工管理技士） 43歳（入社 9年目） 811万円（１級建築士） 45歳（入社10年目） 925万円（１級建築施工管理技士） 【昇給】 年１回 【賞与】 賞与あり 年２回(６月、１２月) + 業績賞与 年１回(５月) 【年間賞与事例】 4.35カ月分（さらに業績賞与が支給されます） ※6段階評価で中間値だった場合 「年間賞与事例」 5ヶ月（さらに業績賞与が支給されます） ※７段階評価で中間値だった場合 【福利厚生】 ■各種社会保険 ■フレックスタイム制（コアタイム無し） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ※一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士に対して資格学校と連携した対策（課題・模擬試験）や直前研修（業務から離れ、缶詰で学習）といった資格取得支援を行っています ■社内研修制度 ■自社物件入居者支援制度 ※自社物件に入居する場合、家賃補助や引越費用などの支援を 受けることができる制度 ■育児・介護補助金制度 ■契約保養所 ■勤務地限定制度 ※本人の事情により、一定の条件付きで勤務エリアを限定する事ができる制度 ■短時間勤務(マタニティー・育児・介護) ※所定労働時間での勤務が困難な場合、勤務時間を選択できる制度 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■慶弔金（結婚、忌引き、出産祝い、災害見舞等） ■カムバックパス制度 ※やむを得ず退職する場合、退職前に申請すれば復職可能時に再入社を認める制度。 ■選択型DC確定居室年金 ■財形貯蓄 ■職場NISA ■従業員持株会 ■団体保険 ■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） 【諸手当】 ■残業手当 ■資格手当（会社規定に基づき月額3万円まで） ■通勤手当（会社規定に基づき月額４万円まで） ■住宅手当 ■役職手当 【休日・休暇】 ■年間休日125日 ■祝日 ■GW ■夏季・年末年始 ■週休2日制(土・日) 原則土日休みとなっておりますが、お客様都合等でご出勤いただく場合は代休を平日に取得いただいております。 ※会社カレンダーによる ■月4回ノーワークデー ■年次有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） ■アニバーサリー休暇 ※誕生日や結婚記念日など特別な日に休暇を取れる制度 ■リフレッシュ休暇 ※所定の勤続年数に達した社員に対し付与される有給休暇 ■特別休暇(結婚・忌引き・出産等) ※結婚時など所定の事情が発生した場合、休暇を取得できる制度 ■配偶者出産時休暇 ※配偶者が出産する予定日1ヶ月前から1歳になるまでに休暇を取得できる制度 ■男性育休（義務化） ※最低5日間の育児休業取得を義務付けています ■マタニティー休業 ※妊娠から産前休業開始前日(産前7週目)まで、任意の期間で休業できる制度 ■産前・産後休業 ※出産予定日の6週間前~出産後8週間後の期間で休業できる制度 ■育児休業 ※誕生から3歳になる前日までの期間で休業できる制度。最初10日は有給、以降は無給。男性は5日間、取得義務化 ■介護休業 ※要介護状態にある家族1人につき通算して1年休業できる制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・下記いずれかの資格を取得└1級建築士・2級建築士・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎（WANT）】 ・1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 年間休日120日以上 フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/25 |
| 求人番号 | 3559398 |
採用企業情報
- 大東建託株式会社
-
- 資本金29,060百万円
- 会社規模5001人以上
- デベロッパー
- 銀行・信託銀行
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立年月】1974年6月20日
【代表者】代表取締役社長執行役員CEO 竹内 啓
【資本金】290億6,000万円
【売上高】1兆7,314億円（2024年3月時点）※グループ全体
【従業員数】8,172名（2024年3月時点）
【本社所在地】東京都港区港南二丁目16番1号
【事業内容】
■建物賃貸事業の企画・建築、不動産の仲介・管理、およびガス供給などの関連事業
【当社について】
■グループパーパス
託すをつなぎ、未来をひらく。
■“DAITO Group VISION 2030” の全体像
創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、
当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。
VISION 2030では、パーパスに基づく考動（根）を基盤に社員の力を最大化し、
コア事業（幹）の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス（枝）を拡大します。
そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生（葉）
の実現を目指します。
■当社グループの連結業績
売上高：（連結ベース）；1兆7,314億円（2024年3月期）、1兆6,576億円（2023年3月期）
経常利益：（連結ベース）；1,087億円（2024年3月期）、1,038億円（2023年3月期）
【代表プロフィール】
竹内 啓 代表取締役 社長執行役員 CEO
1989年 4月 当社入社
2012年 4月 執行役員テナント営業統括部長
2014年 6月 取締役執行役員テナント営業統括部長
2015年 4月 取締役執行役員中日本建築事業本部長
2016年 4月 取締役中日本建築事業本部長
2017年 4月 取締役不動産事業本部長
2018年 4月 常務取締役不動産事業本部長
2020年 4月 常務取締役西日本建築事業本部長
2021年 4月 常務取締役建築事業本部長
2023年 4月 代表取締役社長執行役員 建築事業本部長
2024年 4月 代表取締役社長執行役員CEO
兼建築事業本部長(現任)
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