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部署・役職名 | 「stera terminal」の企画・開発 |
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仕事内容 |
三井住友カードでは事業者に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済及び決済と連動した新たな付加価値サービスを提供する決済プラットフォーム『stera』を展開しております。 また、1台に全ての決済機能を集約した『stera terminal』を推進しております。 本ポジションへの配属後は、『stera terminal』を主とした、端末・ネットワークの企画開発、推進、運用に携わっていただきます。 【業務イメージ】 ・『stera terminal』機能レベルアップ・改善 ・クレジット・電子マネー等各センターや端末メーカーとのアライアンス・交渉 ・端末・ネットワーク関連の運用整備・調整 【プロジェクト事例】 ・三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』 ■本ポジションの魅力 ・『stera terminal』リリースから数年が経過しますが、リリース後から機能レベルアップを実施し、今後も継続していきます。単純に決済を提供するだけでなく、決済端末を通じたソリューションを加盟店向けにカスタマイズして提供できることが『stera terminal』の強みです。 ・三井住友カードだけでなく、端末メーカー、各決済センターを巻き込み機能レベルアップを行うことから、アクワイアイアリングの知識だけでなく、決済に関連する幅広い知識習得が可能です。また社内外関わらず様々な方々とのネットワークを築くことができます。 ・加盟店のニーズも直接ヒアリングしながらソリューションを検討できる等、何事も積極的にチャレンジすることが可能です。 【配属部署】 ■決済プラットフォーム部 ・決済プラットフォーム部には約40名所属しており、ミッションに応じて4つのグループに分かれております。 ①戦略企画グループ(約9名/内中途3名): stera全体統括、GMO-FG渉外 など ②ソリューション開発グループ(約7名/内中途3名):stera smart oneの企画、PSP戦略 など ③端末NWグループ(11名/内中途5名): stera terminalやstera mobileの企画・開発・運用 ④ACQ基盤グループ(約8名/内中途5名): 新アクワイアリングシステムの構築 など ■募集背景 ・キャッシュレス市場の拡大とサービスの多様化が日々進んでいる現状によりシステムにかかる負荷、役割は増大の一途をたどっております。 ・それに伴う処理能力の向上、維持管理、運用面での負荷に対応する為、旧来のシステムを刷新することで、対応スピードの迅速化、システムのスリム化、処理コストの削減等を実現し、厳しい競争に勝ち抜くインフラを構築することが急務となっています。 ・当社は、キャッシュレス分野における総合決済プラットフォーマーへの転換を図ることを目指しており、現在、キャリア採用へ注力をしています。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【休日/休暇】 ■年間休日122日(内訳)土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他(連続休暇、スポット休暇 半日休暇) ■有給休暇 初年度 最高14日 ※入社日により変動 ※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日 【給与情報】 ■賃金形態 月給制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■残業手当 有残業時間に応じて別途支給 【待遇/福利厚生】 ■退職金 有 ■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ■寮・社宅 無 ■家賃補助金制度有り ■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結) 【その他制度】 企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか 【勤務時間】 ■所定労働時間7時間30分 休憩60分 ■フレックスタイム制 有 ■残業 有 【勤務地】 豊洲本社 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方・POSシステムの知見がある方(大手流通・小売・飲食業界のPOSシステム知見があれば歓迎) ・決済端末、決済ネットワーク業務の企画や開発に携わっていた方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/30 |
求人番号 | 3559406 |
採用企業情報
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