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G3026【サービス企画・開発】新たなマーケット開拓に向けた光アクセスサービスの新サービス企画・開発
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
東日本電信電話株式会社
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- 資本金335,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | G3026【サービス企画・開発】新たなマーケット開拓に向けた光アクセスサービスの新サービス企画・開発 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 ・光アクセスサービスの市場は、成長率が鈍化している中、10Gへの移行期を機会として、競争環境が厳しくなってきている。そのような環境の中、当社が競争に打ち勝つためには、通信速度や品質だけでなく、宅内通信環境を含めた価値向上を目指した新たなサービス機能立案が必要である。社内人材以外に当社の光アクセスサービスに捉われず、新たな目線・知見を有し、広い視野、業務経験を有している人材の利活用が必須であるため。 ■ポジションの魅力 当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、光アクセスサービスは当社の根幹を成す事業であり、人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支えるサービスの拡充、発展を担うことは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。様々なビジネスパートナとタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。 日本の通信環境をよりよいものにするために一緒にチャレンジできる方、大歓迎です！ ■業務概要 光10Gアクセスサービスへの移行・普及期を捉えた新たな光アクセスサービスの企画立案と開発推進 ■業務詳細 １. 最新トレンド・ユーザニーズを踏まえた光アクセスサービスの企画立案 例：会社事業方針及び市場動向等踏まえた事業計画/販売計画の策定 市場分析に基づいたターゲット及び新サービス検討の方向性検討 2. 機器メーカ、マンションISP、コラボ事業者と連携した新たな付加価値の創造 例：次世代WiFi規格を搭載した機器や法人向け10Gルータと、光アクセスサービスと組み合わせた新サービスの検討、提供事業者との協業 次世代マンションや次世代レンタルオフィス等向けの新コンセプトサービスの発案、ビジネスモデル化 e Sportsや映像サービスと連携した光アクセスサービスの付加価値創出 3. マンション向け、法人ユーザ向けの光アクセスサービスの開発推進 例：マンションISP向け新アクセスサービスの開発、法人向け新アクセスサービスの開発 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り 残業時間に応じて別途支給 （1）時間外手当は残業時間に応じて支払います。 （2）深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月） 通勤交通費：（全額）支給 子育て手当：実態等に応じて手当有 住宅手当：実態等に応じて手当有 ■退職金：有り ■就業時間 － 所定労働時間：07時間30分 休憩60分 － フレックスタイム制 － 想定残業時間：40時間／月程度 ■休日 － 年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇 － 有給休暇20日 ※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度 － 各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 －カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） おもなメニュー 社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等 ■出張：出張有り（月1～2回、行き先：全国） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下2点の業務経験を合計3年以上お持ちの方(1)通信キャリアや通信系Sier(VPN等）における新サービス立案や既存サービスのブラッシュアップの経験（1年以上） (2)新サービス、ビジネス開発におけるプロジェクトマネジメント経験（チームリーダー等の経験でも可） 【歓迎（WANT）】 ・ITに関連した新サービス検討（市場分析～サービス立案～サービス開発）の経験・CCNA、工事担任者AI・DD総合種 ・自治体や民間企業等、法人向けにシステム開発・提供を行ったシステムエンジニア経験 【求める人物像】 ・通信ネットワークの進化のプロセスに携わることで、社会をよりよくしていきたい方 ・対話・交渉力に長け、実現したい価値に向けて粘り強く向き合える方 ・幅広く情報を取れると共に強い探求心で物事を深堀できる方 ・強く、熱いメンタルを持ち、自らの考えを持って周囲に影響を与えながら事業を推進できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/07/23 |
| 求人番号 | 3559909 |
採用企業情報
- 東日本電信電話株式会社
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- 資本金335,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
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会社概要
【設立年月日】1999年7月1日
【代表者】澁谷 直樹
【資本金】3,350億円
【従業員数】4,950名（2023.3.31時点）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿3-19-2
【事業内容】
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス
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