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| 部署・役職名 | 【世界トップレベル】C＆B Manager@1800＋名グローバルなラグジュアリーブランド！ |
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| 仕事内容 |
〈コンサルタントの声〉 ■ 世界的にも歴史があり、誰もが知っている、トップレベルの知名度・シェアを誇るラグジュアリーブランドです。圧倒的なブランド力、ストーリーを持つ企業で、日本でのビジネスも成長し続けています。 ■ 本ポジションではC＆B Managerとして、数名のスタッフをマネジメントしながらC＆B/Payroll業務を管理して頂きます。レポート先は国内のReward Managerとなります。 ■ 業務で英語を使用して頂く場面も多い為、お持ちの国際感覚を存分に活かしながらお仕事をして頂けます。 ■ 組織は非常に安定しており、福利厚生も充実しています。長期的な就業を望む方にもおすすめのポジションです。 〈仕事内容詳細〉 C＆Bマネージャーは、給与、社会保険、財務報告、オフィス規則などの人事システムに関連する戦略的なC＆Bプログラムおよびプロセスを統括して頂きます。国内人事メンバーや他の部門と連携し、各ステークホルダーに付加価値の高いサービスを提供するとともにチーム内でのタスクやプロジェクトに取り組むことが求められます。 － チームスタッフと給与業務の監督と業務の最適化 － ボーナス支払いや給与見直しの調整（予算策定から支払いまで） － HC人員報告と人件費の計算 － オフィス規則（ポリシー）の見直し、改善 － 内部および外部の監査対応 － 給与関連システムの改善とメンテナンス － 給与調査の実施 － その他プロジェクトなどのアドホック業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 1,000人以上の事業会社での給与および報酬領域での10年以上の経験－ 締切を守るために時間を管理し、高度な組織力を発揮できること － 複数のプロジェクトと優先順位の競合を管理し、前向きなアプローチで対処できる能力 － 複数のステークホルダーを管理し、内部および外部の顧客グループと対処できる能力 － 曖昧な状況に適応し、既存の状況に疑問を投げかけ、積極的な変化を導入できること － データとビジネスニーズを理解可能な要件に翻訳できる強力なコミュニケーション能力 － エクセルの高い習熟度（数式、ピボットテーブル、グラフを含む） － 高いビジネスレベルの英語力 － ネイティブレベル日本語力 【歓迎（WANT）】 － Workday使用経験－ 小売業界での同等ポジションの経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/05/24 |
| 求人番号 | 3560370 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 メディカル
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- Specializing in introducing senior level bilingual HR talent to foreign capital companies in Japan.
- (2024/10/02)
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