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Talent Acquisition - Professional Recruiting

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
部署・役職名 Talent Acquisition - Professional Recruiting
職種
業種
勤務地
仕事内容 Job Description

Essential Job Functions:
• Provide essential support to the Talent Acquisition team by actively participating in candidate sourcing and screening.
• Collaborate with the team on various recruitment projects and initiatives, bringing fresh insights and ideas.
• Maintain accurate recruitment records, track progress, and produce detailed reports for analysis.
• Participate in interview processes, contribute to candidate assessment, and help ensure a seamless hiring process.
• Assist in creating and implementing workforce planning strategies.
• Stay updated on industry trends, best practices, and emerging recruitment technologies.
• Assist with onboarding processes for new hires, ensuring a smooth transition into the organization.
• Contribute to enhancing the overall candidate experience through efficient coordination.

Basic Qualifications:
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, or an equivalent combination of education and experience.
• Typically, 5+ years of Proven experience in talent acquisition, including data analysis, recruitment support, and process improvement.
• Proficiencies in utilizing recruitment software, data reporting, and candidate engagement.
• Strong analytical and problem-solving skills to support talent acquisition strategies.
• Ability to collaborate with recruiters and hiring managers to improve recruitment processes.
• Eagerness to contribute to the growth and success of the talent acquisition team.
• Continuous learner who stays updated with industry knowledge and emerging recruitment technology trends.
•Language proficiency - Fluent level Japanese (N1 level), Business level English.

Other Qualifications:
• An advanced degree or relevant certifications in Human Resources or data analysis is a plus.
労働条件 【雇用形態】
正社員

<試用期間>
3ヶ月
条件の変更はありません。

【その他】
在宅勤務可能(週に数回は出社いただくことを想定していますが、リモート勤務については柔軟に検討します。)
フレックスタイム制度あり(試用期間満了後)11:00 – 14:00(コアタイム)
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)

【給与】
<予定年収>
5,490,000円~8,001,000円

<賃金形態>
月給制

<月給>
305,000円~444,500円

<夏季・冬季固定賞与>
夏ー3カ月、冬ー3カ月

<昇給有無>


<残業手当>
有り

【その他】
在宅勤務可能(週に数回は出社いただくことを想定していますが、リモート勤務については柔軟に検討します。)
フレックスタイム制度あり(試用期間満了後)11:00 – 14:00(コアタイム)
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
応募資格

【必須(MUST)】

人事経験
中途採用経験(full life cycle recruiting)


【歓迎(WANT)】

新卒採用経験
IT企業やベンチャー企業での人事の経験
複数の業務を同時に処理するマルチタスク経験

急速な事業拡大を続けるDXCテクノロジー・ジャパンにおいて、事業の成長を支える重要なポジションです。
人事担当や事業部のマネジャー、アシスタントなどさまざまな関係者が存在しているため、自身の対応の正確さだけではなく、主体的に課題や改善点を見出して柔軟に調整を進めることが求められます。
アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/11/12
求人番号 3560435

採用企業情報

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
  • DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    DXC は従業員と共に成長し続け、新たな時代を切り拓くお客様の成長をご支援します。

    事業を取り巻く環境は急激に変化しており、将来を予測することはますます困難になっています。
    そうした中で、企業にとって競争優位性の確保と持続的成長は、常に大きな課題です。

    課題解決の鍵を握るのが、デジタルトランスフォーメーション(DX)であることはもはや言うまでもありません。
    クラウドやAI、モバイルといったデジタルテクノロジーによって新しいビジネスの仕組みを構築し、
    これまでにない価値を生み出し、ビジネスの成長につなげることは、DXに期待される重要な要素のひとつです。

    ただし、これまでにない価値を生み出すには、新しい仕組みを構築するだけではなく、既存の事業を変革することが必要です。言葉を変えれば、これまで培ってきたコアコンピタンスを活かし、時代の変化にあわせた進化と発展を図っていかなければなりません。

    多くの企業のコアコンピタンスは、レガシーテクノロジーをベースにした基幹システムの上に培われてきました。デジタルテクノロジーの導入に気を取られるあまり、DXにおける基幹システムとそこに蓄積された自社のコアコンピタンスの重要性を見落としてしまう企業は少なくありません。

    基幹システムを活用し、発展させ、コアコンピタンスを新しい事業につなげてこそ、デジタルテクノロジーの価値は最大限に発揮されると言えます。それは同時に、基幹システムすなわちビジネスそのものを深く理解しながら、デジタルテクノロジーにも対応できる人材や組織が求められるということでもあります。

    DXCテクノロジーは世界で60年以上、日本でも50年以上にわたりITサービスを提供してきた実績を通じて、企業を支えてきた基幹システムとお客様のビジネスを熟知しています。
    そこにグローバルなデリバリー体制と継続的な人材育成を通して得た、最新のデジタルテクノロジーへのサポート能力を掛け合わせることにより、日本のお客様の DX の成果を最大化します。

    テクノロジーは常に変化しており、DX に終わりはありません。私たちはお客様が新たな時代を切り拓いていくために本当に必要なことをプロアクティブに見極め、継続的な変革のパートナーとしてお客様の期待を超える成果をご提供し続けることができるよう、取り組んで参ります。

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