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部署・役職名 | 【ESGマネージャー】日本ビルファンド投資法人(NBF)が保有するオフィスビルのESGへの取り組みに関する業務をお任せします<フレックス/三井不動産グループ/ビルメンテナンス/ESG/CO2削減> |
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仕事内容 |
【当社について】 当社は、日本最大の不動産投資信託(J-REIT)である「日本ビルファンド投資法人(NBF)」が保有するオフィスビルのマネジメントを行う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供を行っている三井不動産100%出資の企業です。 プロパティマネジメント業界の先駆者として積極的に事業展開してきた私たちのフィールドは、三井不動産が手がけた大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで多岐にわたっています。 【業務内容】 ESG(環境データ・エネルギー削減施策等)に関する諸調査・報告・企画立案・改善意見具申・社内調整・対外交渉等 【業務詳細】 ESG(環境・エネルギー削減等)への取り組みに関する業務を行っていただきます。 |
労働条件 |
【雇用形態】 ・嘱託社員(契約社員) ・初回6カ月、以後勤務評定により更新の可否を判定し1年以内の契約更新 ※契約上限は満65歳に達したのち最初に到来する3月末日を限度とする ※特定要件を満たす場合最長70歳までの再雇用制度有 ・試用期間:有(1ヶ月、処遇変更無) 【勤務地】 ・東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号三井二号館6階 【勤務時間】 ・フレックスタイム制(標準労働時間7.5時間、休憩1時間) ・コアタイム10:00~16:00 ・フレキシブルタイム(始業)7:30~10:00(終業)16:00~18:30 【給与】 ・手当等:通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、出向手当(下記想定年収に含む)、その他手当 ・昇給:有(当社規定による) ・賞与:有(月給の2倍相当×2期:下記想定年収に含む) 【制度・福利厚生】 ・退職金:有(勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給) ・社会保険:労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険に加入 ・福利厚生:各種保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) 生命保険料会社補助制度、がん保険団体扱い加入制度、宿泊施設利用補助、クラブサークル活動(テニス・釣り・野球・サッカー等) ・アピアランス:ビジネスにふさわしい服装、ビジネスにふさわしい髪型、髪色とする 【休日休暇】 ・原則土曜日・日曜日、国民の祝日に相当する日数、年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、人間ドック休暇、産前産後休暇、時間有休制度、育児休業、介護休業他 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【募集要件】・ビルの運営・管理に親和性があり、ESG業務の経験または意欲がある方 ・コミュニケーションスキルに長けている方 ※基本的なPCスキル(Microsoft Officeが一定程度使えること) ・資格要件:不問 ・推奨資格:サステナブル検定3級 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/07/04 |
求人番号 | 3560591 |
採用企業情報
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