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マネージャー候補_高圧ケーブル活線絶縁診断装置の製品開発と販売
採用企業案件
旭化成株式会社
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- 資本金103,389百万円
- 会社規模5001人以上
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 化学・石油
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | マネージャー候補_高圧ケーブル活線絶縁診断装置の製品開発と販売 |
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| 仕事内容 |
高圧ケーブル活線絶縁診断装置をご担当いただきます。 製品開発から販売まで一気通貫で対応し、市場ニーズを捉えて製品化を進めていきます。 また、グループのマネジメントや若手育成においてもご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容 （1）組織マネジメント、若手の育成など （2）製品販売 ・情報収集、分析（担当市場、チャネル、競合に関わる情報収集及び分析） ・既存顧客を中心とした技術ニーズへの対応（課題解決に向けてパートナーとして伴走し、信頼関係を構築） ・事業戦略、販売戦略（プロモーション、販売チャネル戦略）の立案 （3）製品開発 ・1～2年で製品化し、次期開発テーマに取り組む ・市場調査、ユーザーや顧客のニーズ把握、情報収集、テーマ設定 ・製品技術検討、ラボ実験検証、工場試作、設計検証と顧客評価（営業部、他部門と共同作業） ・上市手続き、社内連携（品証、他技術部門、企画、調達、営業）、協力会社との連携、顧客ニーズを満たす製品構成で上市（オプションや周辺連携も考慮） （4）生産管理、品質管理 ・協力会社への製造指示や品質教育（品質保証部・製造部門等との連携による） ・トラブル時の原因究明、再発防止策策定、報告書作成 ・協力工場での出荷前検査の立ち合い （5）その他 ・カタログ及びHP更新等（宣伝） ・顧客やユーザーへの製品教育 ・出張対応（国内へ1回/月ほどの可能性あり） ・社内会議（グループ1回/週・部門１回/月）、協力会社会議（案件進捗1回/月・開発1回/月） ■ポイント ・縦割りで業務を分担するのではなく、開発から販売まで一連の流れをチームで担当します。 ・当社が主導となって協業体制で事業に取組む部門であり、”社外販売率100％”です。 |
| 労働条件 |
※本ポジションは、100％出資会社の旭化成エンジニアリング㈱に出向して業務をご担当いただきます。 旭化成㈱と旭化成エンジニアリング㈱が協力しながらプロジェクトを推進しています。 雇用形態：正社員 契約期間：期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制） 勤務地：静岡県富士市 / JR新富士駅（車通勤可） 【受動喫煙対策】2024年1月より敷地内前面禁煙、宴席中禁煙 勤務時間：8:30～17:15 （休憩時間）12:00-13:00 フレックスタイム：有り（コアタイム10:00～15:00） ※ただし試用期間中は適用されません 休日・休暇：年間121日前後 週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 時間外労働：あり 昇給：年1回 賞与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月） ＜参考資料＞ 総合職 233,180円以上 （35歳標準 月給：414,000円 年収：7,270,000円） （40歳標準 月給：557,000円 年収：9,780,000円） ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 社会保険：雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など 各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・組織マネジメントのご経験、またはプロジェクトやチームリーダーのご経験（規模不問）加えて、以下いずれかの経験を有する方（5年以上）。 ・電気電子分野での技術営業または営業 ・営業戦略や製品マーケティング立案遂行 ・電気計装製品の設計経験 【歓迎（WANT）】 ・設備保全や設備管理・製造経験・有資格（電気工事士・電気工事施工管理技士・QC検定2級以上） ＜求める人物像＞ ・どんな物事にも主体的に行動できる方 ・顧客に対しスピーディに対応できる方 ・社内外に対しわかりやすく伝える力がある（コミュニケーション力） |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/25 |
| 求人番号 | 3560686 |
採用企業情報
- 旭化成株式会社
-
- 資本金103,389百万円
- 会社規模5001人以上
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 化学・石油
- 医薬品メーカー
-
会社概要
【設立年月日】1931年5月21日
【代表者】代表取締役社長 兼 社長執行役員 工藤 幸四郎
【資本金】1,033億8,900万円
【売上高】2兆7,265億円（2023年3月）
【従業員数】48,897人（連結）
【本社所在地】東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
【事業内容】
旭化成グループは、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で、事業持株会社である旭化成株式会社と7つの事業会社を中核に事業を展開しています。
＜旭化成グループの中核事業会社＞
・旭化成エレクトロニクス株式会社
・旭化成ホームズ株式会社
・旭化成建材株式会社
・旭化成ファーマ株式会社
・旭化成メディカル株式会社
・ゾールメディカル株式会社
・Veloxis Pharmaceuticals, Inc.
【当社について】
旭化成は、人類の幸福への願いを胸に、「人びとがよりよい生活を実現できるよう、最も良い生活資材を、豊富に低価格で提供すること」を目指して創業されました。
「Creating for Tomorrow」
これは私たち旭化成グループの使命です。
それは、いつの時代でも世界の人びとが“いのち”を育み、より豊かな“くらし”を実現できるよう、最善を尽くすこと。
創業以来変わらぬ人類貢献への想いを胸に、次の時代へ大胆に応えていくために―。
私たちは、昨日まで世界になかったものを創造し続けます。
2030年の目指す姿に向けたファーストステップと位置付け、2022年4月に新中期経営計画「~Be a Trailblazer~」を策定しました。
これまで目指してきた持続可能な社会への貢献と持続的な企業価値向上を加速させるべく、
次の成長事業への重点リソース投入と、中期視点での「抜本的事業構造転換」に着手し、事業ポートフォリオ進化を追求してまいります。
【「旭化成株式会社で働くこと」に関するデータ】
■2022年「働きがいのある企業ランキング2022」21位／ 「openwork」調査
■2022年「第二新卒が選ぶ、待遇と成長を両立する企業ランキング」12位／ 「openwork働きがい研究所」調査
■2022年「就職希望企業ランキング」26位／ 「キャリタス就活」調査
■2022年「転職人気企業ランキング2022＜総合＞」60位／ 「doda」調査
■2021年「2023年卒 就職人気企業ランキング（理系）」2位／ 「株式会社学情」調査
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