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【マーケティング本部 ナショナルマーケティング部 部長｜リモート可】大手カフェチェーン
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
C－United株式会社
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- 会社規模5001人以上
- 外食
| 部署・役職名 | 【マーケティング本部 ナショナルマーケティング部 部長｜リモート可】大手カフェチェーン |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は、創業50年を超えるフルサービスカフェ（珈琲館）を、外資系PEファンドが大手コーヒーメーカーからカーブアウトする方式でスタートしました。その後、創業約50年のセルフサービスカフェ（カフェ・ベローチェを運営するシャノアール社）を買収し、その後2社が合併し、2021年4月1日より、C-United株式会社となっています。 また2023年1月には、大手飲料メーカーグループより、コーヒーチェーン店企業（ポッカクリエイト社）を買収し、全国で約600店舗を展開する規模となりました。 現在は、「カフェ・ベローチェ」、「珈琲館」、「カフェ・ド・クリエ」の主力3ブランドを中心に、約600店舗を運営するマルチブランドカフェチェーンとなり、店舗数では業界第5位の規模となりました。 当社は現在もPEファンドが100％親会社であり、次々と買収した会社のPMIを進めつつ、主力3業態の収益性向上・成長性向上を実現しつつ、出店を加速し、事業規模を拡大することを喫緊の課題としています。 【募集ポジション・期待する役割】 入社後は、マーケティング本部・ナショナルマーケティング部の部長として以下の業務をご担当いただきたいと考えております。 ・ 新商品や商品リニューアルに関する集客～購買に繋げるプロモーション施策の企画立案～実務遂行 ・ POSデータ分析による課題抽出～仮説立案業務 ・ 商品メニュー・各種販促物の製作ディレクション（撮影・クリエイティブ制作・印刷物） ・ オフライン・オンライン広告のメディアプラン立案～運用～効果検証～PDCA管理 ・ 効果検証業務（消費者アンケート調査設計～実行や各種データ分析） ・ TV番組や新聞等、各メディアに対しての広報・PR活動業務のディレクション ・ 各業態のブランディング業務のディレクション 等 そのため、マーケティング領域における総合的な「企画・ディレクション・実務遂行スキル」、一定の管理スパンでの「マネジメントスキル」がある方を求めています。 POSデータ分析～企画立案～提案～実行～効果検証において、自身で巻き取ることも可能なスキルを持ち、メンバーの育成と自身での巻き取りをバランスよく進めて頂くことを想定しています。 ※期待する能力 ・ 主力3業態の売上・利益を向上するための施策立案力（企画力） ・ 施策の効果検証を行い、次の施策に繋げるPDCA力 ・ 上記施策立案力、推進力を持ちつつ、メンバーの育成・モチベーション向上を行える組織マネジメント力 【組織について】 マーケティング本部は、ナショナルマーケティング部、フィールドマーケティング部の2部署で構成されており、 ナショナルマーケティング部は、「主力3業態それぞれの販促チーム」、「広報・ブランド統括チーム」の計4チーム、約20名が所属しています。 |
| 労働条件 |
■勤務地：本社（東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル9F） ※最寄り駅：浜松町駅より徒歩5分、芝公園駅より徒歩4分、大門駅より徒歩5分 ・転勤：無し ・喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■雇用形態：正社員 ・試用期間：有（3カ月） ・試用期間中の異なる条件：無 ■働き方 ・リモートワーク：可能 ・副業・兼業：不可 ■給与 ・想定年収：800～1,000万円程度 ・残業手当：管理職として無し（※深夜残業代は別途支給） ■就業時間 ・就業時間：9:00～18:00 ・休憩時間：60分 ・所定労働時間：8時間00分 ・時間外労働：20～35時間程度／月 ■休日・休暇 ・休日・休暇：完全週休2日制、祝日、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇、ウェルカム休暇 ・年間休日：114日 ■待遇・福利厚生 ・賞与：年3回（7月、12月、5月） ・昇給：年1回（6月） ・通勤手当：全額／上限60,000円まで ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・労災保険：有 ・雇用保険：有 ・退職金制度：無 ・定年退職制度：有（60歳） ※その他福利厚生 育児支援制度、確定拠出型年金、出張手当、慶弔見舞金制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社のマーケティング部門にて、広告宣伝・販売促進等のご経験・広告会社やSP会社にて、広告宣伝・販売促進等のご経験 ・管理職として、組織・人材マネジメントのご経験 【歓迎（WANT）】 ・飲食業界の事業会社の所属経験 or クライアントとして飲食業界の対応経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/31 |
| 求人番号 | 3560840 |
採用企業情報
- C－United株式会社
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- 会社規模5001人以上
- 外食
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会社概要
【創業年月日】1965年5月26日
【代表者】代表取締役社長 友成 勇樹
【従業員数】9,708名（うち社員数848名、2024年1月現在）
【本社所在地】東京都港区芝大門2-10-12
【事業内容】カフェチェーンの経営（直営店及びフランチャイズ店舗） / 物販事業 / 食材卸売事業
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