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人事＜採用、人材育成、労務管理の解決等＞

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事＜採用、人材育成、労務管理の解決等＞
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■従業員の労務管理、採用や人材育成などの企画運営や管理業務を中心に、以下業務を担当していただきます。



【具体的には】

・要員計画・採用業務（基幹職新卒キャリア／派遣社員受入）・現場管理組織の管理・労働組合関係窓口

・教育関係窓口・就業管理・賃金／給与／退職金・財形貯蓄／融資・旅費交通費・福利厚生・健康保険組合

・神鋼共済センター・社宅／寮・労働保険・出向者対応・ハラスメント／育児介護相談窓口／茨木フェスティバル運営
労働条件 09:00 － 17:30

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上）

通勤手当、時間外手当

社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）

年間119日／（内訳）週休2日制（日曜、国民の祝日）、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】

・工場または本社部門での人事労働分野での業務経験（3年以上）

・誠実な人間性、コミュニケーションスキル、個人情報等の守秘義務に対する素養

【歓迎要件】

・臨機応変な柔軟性、コミュニケーションスキル、労働法令の知識習得に意欲的な方

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/05/24
求人番号 3561905

採用企業情報

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