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人事職＜採用・要員＞

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事職＜採用・要員＞
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。



【具体的には】

（1）人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保

・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など）

・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど）

・採用戦略の立案と実行

・採用ブランディングの構築

・その他採用関連業務（面接対応、学校訪問、社内外調整など）

※採用企画から実務までご担当いただきます。

（2）人事部門の要員担当として、要員の過不足調整および生産性向上

・数か月先までの各工場必要要員・実績・過不足を把握し、要員確保・過不足を調整

・生産性向上に向けた施策の検討・推進 等
労働条件 08:30 － 17:05

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

通勤手当（有料道路利用/新幹線利用を許可※但し、規定あり）、育英補助給付金、時間外手当

【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 退職金制度 等 【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等

※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり（入社日を起算日として、以降14年間）

年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、節目休暇等
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】

※Microsoft office（Word、Excel、Power Point）が使用でき、以下いずれかを満たす方

・採用経験（業種、会社規模問わず）

・製造業での要員関連業務経験



【歓迎要件】

・製造業での人事経験

・英語でのコミュニケーション力（TOIEC550点以上）

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/05/24
求人番号 3561928

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