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部署・役職名 | 人事職<採用マネージャー> |
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職種 | |
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勤務地 | |
仕事内容 |
■戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。 ※社内(執行役員、経営リーダー層、各部門、人事)、社外(人材紹介各社、学校、行政、各種関連団体等)といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます 【具体的には】 ◆戦略的な採用プランニング/プロセス設計・管理・実行 -採用計画の立案 -新たな(未実施の)採用手法の検討 -希少人材のヘッドハンティング ‐ダイバーシティ推進に向けた人材確保 -新規オペレーション設計、既存オペレーション改善 ◆自組織の運営、人材育成 -KPI設定 -メンバーのスキルアップ、キャリアアップの支援 |
労働条件 |
08:30 - 17:05 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当(有料道路利用/新幹線利用を許可※但し、規定あり)、育英補助給付金、時間外手当 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 退職金制度 等 【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり(入社日を起算日として、以降14年間) 年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、節目休暇等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】※Microsoft office(Word、Excel、Power Point)が使用でき、以下のいずれかを満たす方 ・年100名以上の採用経験 ・製造業での要員関連業務経験 【歓迎要件】 ・製造業での人事経験 ・英語でのコミュニケーション力(TOIEC550点以上) |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/05/24 |
求人番号 | 3561934 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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