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部署・役職名 | 【土日祝休み_リモート可】委託先管理 |
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仕事内容 |
当社が展開する様々なサービスの運営業務(CS、審査、テスト、ローカライズなど)における業務委託管理全般を行っていただきます。 国内外の業務委託選定から契約関連の取り纏め、リスクアセスメントなど全社の委託先管理業務をお任せします。 付随する社内外のステークホルダーとの折衝・調整業務も推進していただきます。 <具体的な業務内容> ・委託先管理における管理・運用 ・各部門間の役割や責任範囲等の体系化 ・委託先選定・既存管理プロセスの改善 ・契約内容の精査、調整、契約更新対応 ・リスクアセスメント及びリスクチェックの実施 ・定期的なモニタリングプロセスの導入 <仕事の魅力> ・全社最適の委託先管理構築に携わることで、事業運営視点、多角的視座を身につけられる ・組織横断的にかかわっていくため、幅広くサービスや業務に対する知識が身に付くだけでなく、関わる多くのメンバーとのリレーションを楽しめる <キャリアプラン> 入社後まずは、OJTを通して既存の管理体制について習得いただきます。 その後、ご経験や適性を加味して左記業務をご担当いただき、ゆくゆくは主担当として業務をリードしていただくことを期待しています。 また、社内関連部門や外部ステークホルダーとも連携をとり、委託先管理組織としての価値創出も期待しています。 |
労働条件 |
■雇用形態:正社員 ■休日/休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■給与 ・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定) ・年俸の12分の1を毎月支給。 ・別途、インセンティブプラン有(※1) ・給与改定:年2回 ・諸手当:交通費支給、Pay Card Benefit Plan(※2) (※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。 (必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。) (※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。 【福利厚生】 正社員登用制度あり 給与改定年2回 通勤手当(当社規定に基く) 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 ライフイベント時の特別手当支給 社員専用カフェ/マッサージルーム 社内サークル制度 社員家族参加イベント 入社支援制度あり(当社規定に基きU/Iターン希望者のみ) 賃貸物件契約時の仲介不動産紹介/社員特典あり 各種研修制度(語学、職責者研修等) VISA申請支援 【受動喫煙防止措置の実施】 屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・プロジェクト管理、または何らかの業務改善経験・Word、Excel、PowerPointを用いたドキュメンテーションスキル 【歓迎(WANT)】 ・委託先管理経験(クライアントサイドであれば尚良し)・マネジメント経験 【歓迎する人物像】 ・当事者意識を持ち、企業や組織をよりよくするために本質的な言動をとることができる方 ・積極性、正確性があり責任感が強い方 ・柔軟性がありコミュニケーション能力の高い方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/08/16 |
求人番号 | 3562512 |
採用企業情報
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