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| 部署・役職名 | ★在宅勤務OK★／【AWSエバンジェリスト】／想定年収800～1,100万円／フルフレックス勤務／土日祝休み・年休123日 |
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| 仕事内容 |
最先端のIT技術を用いて、お客様課題を解決するソリューションサービスの開発を実施します。 【業務内容】 ＜入社直後＞ AWSの機能や特徴を生かし、お客様の課題を解決するためのソリューション開発を実施いただきます。また、開発したソリューションのプリセールス活動や導入支援、デリバリプロセスの整備にも携わっていただきます。 また、エバンジェリストとして、社内のみならず、社外に対して自社のソリューションを伝える伝道師としての活動を行っていただきます。 ＜変更の範囲＞ ★自社業務全般 顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行います。 また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含みます。 【配属先】 ソリューション統括ソリューション事業本部CoE推進部 【特徴・魅力】 AWSを利用した魅力的なソリューション/サービス開発を実現し、お客様の課題を解決するためのソリューション提供をいたします。また、日々変化するクラウドサービスの機能、動向をトレースし、より付加価値の高いサービスを開発、提供することを目指しています。 |
| 労働条件 |
【労働環境・条件等】 ●雇用形態：正社員、雇用期間の定めなし ●勤務地：関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります ※顧客の事業所または当社の事業所：2割程度 ※リモートワーク：8割程度 ●受動喫煙対策：屋内原則禁煙（配属拠点の環境に準じます） ●リモートワーク制度：あり ●出張：あり、全国各地での対応あり ●転勤：当面なし ●就業時間： 9～18時（所定労働時間内8時間、休憩1時間） ●フレックスタイム制度：あり、フルフレックス勤務（コアタイムなし） ●残業：あり、平均14.3時間（2023年実績） ●試用期間：あり（3ヶ月）、本採用時と労働条件の相違なし 【給与・処遇等】 ●年収：想定800～1,100万円 ●月給：想定57～76万円 ※スキル・経験などを考慮の上で決定します。 ＜職位に応じて固定残業とする場合の支給方法＞ 時間外勤務手当は、職位により固定残業代として支給 （1）基本給：47～55万円（（2）の手当を除く額） （2）固定残業手当を毎月支給 30時間の時間外手当に相当する金額：10～12万円 （3）30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ●昇給：年1回（4月、給与調整、実績や能力に応じて改定） ●賞与：年2回（9月と3月、個人評価および会社業績を加味して支給） ●年間休日：123日以上（2024年度） ●休日休暇：土日祝日 ●有給休暇： ・入社時に会社が定める日数を付与 ・ライフイベントに合わせた特別有給休暇 （例）結婚（5日間）、配偶者出産（2日間）、ドナー（1年に5日間）、妊活支援（1年に5日間） ●その他休暇：会社指定休日（夏季、年末年始）、産前産後、育児、介護、など ●社会保険：4種社会保険完備 ●手当： ・時間外勤務（職位により固定残業または完全実績支給、管理監督者相当職の場合は対象外） ・ミッション（役職者のみ） ・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給） ・在宅勤務（終日在宅勤務した日は、200円／日支給） ・単身赴任、単身住居、帰省 など ●福利厚生： ・寮・社宅（社命による転居が発生した場合に適用） ・財形貯蓄、団体保険 ・副業制度 ・資格取得報奨金 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・健康保険組合福利厚生サービス、など ●定年：60歳、再雇用65歳まで ※60歳以降は65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員 ●退職金：あり（企業型確定拠出年金、または前払退職金） ●産休取得率：100％、復帰率：90.9％（※女性） ※男性育児休業についても取得実績多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。 ●介護休業：実績あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・AWSを使ったシステムの要件定義・基本設計、詳細設計、構築経験が3年以上・ITインフラ関連（ネットワーク、サーバー、プライベートクラウド、セキュリティなど）の要件定義・基本設計、詳細設計、構築の経験3年以上 ・案件規模問わず、クラウドまたはITインフラ関連案件のPMまたはPL以上の経験1年以上 【求める人物像】 ・最新の技術動向にアンテナが高い方 ・最新の技術やナレッジを組み合わせて、魅力的なソリューション開発が可能な方 【歓迎（WANT）】 ■経験・クラウドをベースとしたお客様の課題解決提案の経験 ・企業へのITコンサルティング実務経験 ・実装経験のみならず、技術をビジネスに具現化した経験（技術を使ったサービス開発） ・ソリューション/サービス開発経験 ■スキル ・AWSにおけるサービス知識とスキルの保有 ・優れたコミュニケーションスキルと顧客折衝の能力 ・高いビジネスニーズの把握と要件定義のスキル ・CAF,W－AFの基本的な理解 【選考について】 書類選考（※合否に関わらずご連絡） ▼ 適性検査・コンプライアンスチェックへの同意 （※面接設定時に依頼させていただきます。） ▼ 面接（1～2回） →目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします。 ▼ 内定 ▼ オファー面談 →処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします。 ※面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談を実施する場合があります。 【組織について】 ▼テックコンサルティング統括 上流領域の要件定義、基本設計から保守・運用、量産の領域まで、急速にデジタル技術とモノづくり分野のサービス融合の現場で活躍できる、高い技術力をもった多くのエンジニアを擁しています。課題発見能力に秀でた一人ひとりが、お客様の課題を解決していきます。 ▼ソリューション統括 システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。 ▼テクノロジー統括 アカデミーの機能を持ち、社会とテクノロジーの変化に応じた人財を育成します。最先端技術分野のトレーニングを通じ、デジタル人財不足の解消を支援します。 また、テックコンサルタントのキャリア開発の役割も担っています。 ▼コンサルティング本部 End To End の総合的なコンサルティングサービスで、お客様が抱える様々な課題、企業の変革実現に向けた挑戦を最適なソリューションで支援します。 これ以外にも、採用活動を推進するタレントアクイジション本部や、企業ブランディング戦略を担うマーケティング本部など3統括14本部で組織が構成されています。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/25 |
| 求人番号 | 3562671 |
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