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部署・役職名 | ★在宅勤務OK・受託開発★/セキュリティ領域の【PM】/想定年収800~1,100万円/フルフレックス勤務/土日祝休み・年休123日 |
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仕事内容 |
最先端のIT技術を用いて、お客様課題を解決するソリューションサービスの開発を実施します。 【業務内容】 <入社直後> セキュリティに関する知識、経験をベースに、お客様の課題を解決するためのソリューション開発を実施いただきます。また、開発したソリューションのプリセールス活動や導入支援、デリバリプロセスの整備にも携わっていただきます。 また、エバンジェリストとして、社内のみならず、社外に対して自社のソリューションを伝える伝道師としての活動を行っていただきます。 <変更の範囲> ★自社業務全般 顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行います。 また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含みます。 【配属先】 ソリューション統括ソリューション事業本部CoE推進部 【特徴・魅力】 様々な観点でセキュリティに対するソリューション/サービス開発を実現し、お客様の課題を解決するためのソリューション提供をいたします。また、日々変化するセキュリティ動向をトレースし、より付加価値の高いサービスを開発、提供することを目指しています。 |
労働条件 |
【労働環境・条件等】 ●雇用形態:正社員、雇用期間の定めなし ●勤務地:関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります ※顧客の事業所または当社の事業所:2割程度 ※リモートワーク:8割程度 ●受動喫煙対策:屋内原則禁煙(配属拠点の環境に準じます) ●リモートワーク制度:あり ●出張:あり、全国各地での対応あり ●転勤:当面なし ●就業時間: 9~18時(所定労働時間内8時間、休憩1時間) ●フレックスタイム制度:あり、フルフレックス勤務(コアタイムなし) ●残業:あり、平均14.3時間(2023年実績) ●試用期間:あり(3ヶ月)、本採用時と労働条件の相違なし 【給与・処遇等】 ●年収:想定800~1,100万円 ●月給:想定57~76万円 ※スキル・経験などを考慮の上で決定します。 <職位に応じて固定残業とする場合の支給方法> 時間外勤務手当は、職位により固定残業代として支給 (1)基本給:47~55万円((2)の手当を除く額) (2)固定残業手当を毎月支給 30時間の時間外手当に相当する金額:10~12万円 (3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ●昇給:年1回(4月、給与調整、実績や能力に応じて改定) ●賞与:年2回(9月と3月、個人評価および会社業績を加味して支給) ●年間休日:123日以上(2024年度) ●休日休暇:土日祝日 ●有給休暇: ・入社時に会社が定める日数を付与 ・ライフイベントに合わせた特別有給休暇 (例)結婚(5日間)、配偶者出産(2日間)、ドナー(1年に5日間)、妊活支援(1年に5日間) ●その他休暇:会社指定休日(夏季、年末年始)、産前産後、育児、介護、など ●社会保険:4種社会保険完備 ●手当: ・時間外勤務(職位により固定残業または完全実績支給、管理監督者相当職の場合は対象外) ・ミッション(役職者のみ) ・交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給) ・在宅勤務(終日在宅勤務した日は、200円/日支給) ・単身赴任、単身住居、帰省 など ●福利厚生: ・寮・社宅(社命による転居が発生した場合に適用) ・財形貯蓄、団体保険 ・副業制度 ・資格取得報奨金 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・健康保険組合福利厚生サービス、など ●定年:60歳、再雇用65歳まで ※60歳以降は65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員 ●退職金:あり(企業型確定拠出年金、または前払退職金) ●産休取得率:100%、復帰率:90.9%(※女性) ※男性育児休業についても取得実績多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。 ●介護休業:実績あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・セキュリティ組織での実務経験(SOC/SOAR/CSIRTなど)が3年以上ある方・セキュリティ関係機能(SIEM/UEBA/EDR/CASB)の実務経験、利用経験が3年以上ある方 【求める人物像】 ・最新のセキュリティ動向にアンテナが高い方 ・最新の技術やナレッジを組み合わせて、魅力的なセキュリティ・ソリューション開発が可能な方 【歓迎(WANT)】 ■経験・セキュリティの基礎的な知識のみならず、ガイドラ・最新のセキュリティ動向にアンテナが高い方 ・最新の技術やナレッジを組み合わせて、魅力的なセキュリティ・ソリューション開発が可能な方イン策定などセキュリティポリシー制定した経験 ・セキュリティインシデントの解決経験の豊富な方 ・実装経験のみならず、技術をビジネスに具現化した経験(技術を使ったサービス開発) ・ソリューション/サービス開発 ■スキル ・セキュリティ全般におけるサービス知識とスキルの保有 ・優れたコミュニケーションスキルと顧客折衝の能力 ・高いビジネスニーズの把握と要件定義のスキル ・CISSPの基本的な理解 【選考について】 書類選考(※合否に関わらずご連絡) ▼ 適性検査・コンプライアンスチェックへの同意 (※面接設定時に依頼させていただきます。) ▼ 面接(1~2回) →目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします。 ▼ 内定 ▼ オファー面談 →処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします。 ※面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談を実施する場合があります。 【組織について】 ▼テックコンサルティング統括 上流領域の要件定義、基本設計から保守・運用、量産の領域まで、急速にデジタル技術とモノづくり分野のサービス融合の現場で活躍できる、高い技術力をもった多くのエンジニアを擁しています。課題発見能力に秀でた一人ひとりが、お客様の課題を解決していきます。 ▼ソリューション統括 システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。 ▼テクノロジー統括 アカデミーの機能を持ち、社会とテクノロジーの変化に応じた人財を育成します。最先端技術分野のトレーニングを通じ、デジタル人財不足の解消を支援します。 また、テックコンサルタントのキャリア開発の役割も担っています。 ▼コンサルティング本部 End To End の総合的なコンサルティングサービスで、お客様が抱える様々な課題、企業の変革実現に向けた挑戦を最適なソリューションで支援します。 これ以外にも、採用活動を推進するタレントアクイジション本部や、企業ブランディング戦略を担うマーケティング本部など3統括14本部で組織が構成されています。 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/25 |
求人番号 | 3562679 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- (2022/11/03)
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