1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > ストラテジックプランナー兼幹部候補(【ストラテジックプランナー兼幹部候補】アジアNo.1を目指すグローバルベンチャー)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

ストラテジックプランナー兼幹部候補(【ストラテジックプランナー兼幹部候補】アジアNo.1を目指すグローバルベンチャー)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社NOVARCA

  • 東京都

    • 資本金2,755百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 ストラテジックプランナー兼幹部候補(【ストラテジックプランナー兼幹部候補】アジアNo.1を目指すグローバルベンチャー)
職種
業種
勤務地
仕事内容 仕事内容

【広告代理店経験ある方、歓迎!!プランニングの経験活かしませんか】

弊社は、平均年齢37.0歳の世界最大級規模の中国消費市場への日本企業の成長をサポートするマーケティング企業です。

SNSなどのクチコミビッグデータの分析を可能とする独自技術を強みに、2015年11月の設立以来、ナショナルブランドを中心とした日本企業約300社の中国マーケティングを支援してきたリーディングカンパニーです。

ソーシャルビッグデータを基にしたマーケティング支援事業のプランニングマネージャー候補として、以下をお任せ致します。

●主な業務

(1)法人向けのグローバルな広告・プロモーション支援におけるストラテジックプランニング

(2)日本人含む多国籍人材(中華圏中心)をメインとするメンバーのマネジメント

※メンバーは全員日本語を話すことができます
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
非公開
会社の業績と個人の人事評価査定に基づき支給(年1回、2月支給)

【勤務地】
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F

【勤務時間】
フレックスタイム制(標準労働時間8時間、休憩12時~13時)
コアタイム10時~16時
※業務の都合等により、原則的な労働時間管理またはシフトでの勤務を命ずることがある

【休日】
完全週休2日制(土・日)、国民の休日、慶弔、年末年始など
年次有給休暇(入社時期により10日又は15日付与)

【加入保険】
雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
応募資格 【期待する人物像】
・クライアントの要望を先読みして提案できる方、自分の力である程度進めていけるガッツのある方
・中国のことを知っている方(即戦力です)。知らなくてもチャレンジし、学ぶ意欲がある方
・大胆にチャレンジし、失敗を学びに変えられる方
・思考と行動の両輪をお持ちの方 ・何事もポジティブに楽しめる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/07/02
求人番号 3563533

採用企業情報

株式会社NOVARCA
  • 株式会社NOVARCA
  • 東京都

    • 資本金2,755百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    【代表者】代表取締役社長 濵野 智成
    【資本金】27億5,536万円(資本準備金等含む)
    【本社所在地】東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
    【社員数】約90名(2023年2月1日時点)
    【事業内容】
    中国を中心に世界市場での成長を支えるプラットフォームサービス
    ・ソーシャルコマースを活用した流通販売支援
    ・データを活用した総合的なマーケティング・プロモーションの立案・実行支援

    【株式会社NOVARCAの魅力】
    ◆事業モデル
    Day1から海外の巨大なマーケットでビジネスを展開。分析、プロモーション、販売の一気通貫した海外に向けたサプライチェーンを担うプラットフォーム事業を展開

    ◆独自性
    ・ソーシャルビッグデータ分析という独自の強みを活かした海外事業運営をサポート
    ・分析による消費者インサイトの抽出とそこからの戦略立案を得意する
    ・戦略に基づいた多様なプロモーション手法に加えて、独自のソリューションを提供
    ・当社独自の流通ネットワークを通じて、海外消費者に対して流通販売
    ・「ソーシャルコマース」を軸とした分析、プロモーション、販売で独自モデルを展開
    ・エンジニアを内製化し、ソーシャルコマースプラットフォームと独自プロダクトを展開
    ・新たな事業を生み出す独自の事業開発手法と事業性検証ノウハウを持つ

    ◆我々がこだわる価値観 Our Value
    Challenge boldly with Deep thinking ~大胆に冷静に~
    我々は大胆にチャレンジすることを賞賛し、たとえ失敗したとしても組織の学びとして蓄積します。
    逆にチャレンジしないことをリスクと捉えます。
    ただし、いついかなる時も深い思考と仮説を持って仕事に取り組みます。

    Client oriented & Focus result ~お客様1stで結果を重視~
    我々は常にクライアントが求める以上の結果にコミットする意識を忘れません。
    常にお客様視点で、求められている結果を超えるパフォーマンスを発揮することにこだわります。

    Enjoy work, Enjoy life ~仕事を楽しみ人生の充実を~
    我々は、働く仲間達の仕事の充実と人生の充実をつなげます。
    どんな局面でもポジティブな思考を持ち、
    仲間と励まし合いながら皆が仕事を楽しめる環境にこだわります。
    一人ひとりの人生の充実を実現し、仕事そのものを楽しむ組織を目指します。

    Respect Each other ~相互信頼をチームの絆に~
    我々は、チームの相乗効果によりパフォーマンスを最大化します。
    1+1=3にも4にもなるような相乗効果を発揮するには、
    お互いに傾聴し、敬う相互信頼が大切です。
    相手の強みを高め合い、部門や階層の壁を超えた相互信頼の下、強い組織力を発揮します。

    ◆プロフェッショナルなメンバー 約90名(2024年7月1日時点)
    良いプロダクトやソリューションを開発するのも、提供するのも「人」です。当社には、中国やASEABのマーケティング、プロダクト開発やシステム開発を行うに精通するプロフェッショナルが多数在籍しており、今後も業界で最も高い価値を提供できるプロフェッショナル集団として、人と組織を磨き上げていきます。そのためにも、社員が働きやすい環境とバリュー(※)を体現する社内風土を大切にし、一丸となって活動しています。

    ◆メンバーのパフォーマンスを引き上げる組織風土
    会社が高いパフォーマンスで成長し続けるためには、「人」の働く環境、成長する環境が最も大事だと考えています。多様性を理解し、社員が働きやすい組織と環境づくりを重要視しています。個のパワーではなく、チームでのパワーやそのポテンシャルを引き出すためのチーム創りとして、様々なイベントや制度、働き方、働く場所、コミュニケーション活性化の施策を実施しています。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)