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部署・役職名 | 大手企業の新規事業立ち上げを「共創」していくビジネスデザイナー【リモート/フレックスでワークライフバランス◎】 |
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仕事内容 |
【業務概要】(弊社戦略子会社配属のポジションです) 新しい事業アイデア・提供価値仮説を、競争優位性・持続可能性の観点を加味したビジネスモデルへと 具体化、昇華させていきます。 最新のトレンドを踏まえ、新しい価値を事業として成立させるビジネスモデルを具体的に描き、 様々な検証手法を用いながら事業仮説の魅力と可能性を合理的に証明・説明します。 また新規事業開発チームだけでなく、経営層や関連部署を巻き込んで合意を生み出し、立ち上げに向けた 事業構築やローンチ後の事業グロースまでと幅広い領域を担います。 世にない新しい価値を「どうすればビジネスとして成立させられるのか」と向き合い、実現まで引き上げていく役割です。 【業務内容例】 事業立ち上げから事業グロースまでの道筋を一気通貫で戦略的・計画的に描き、顧客企業のビジネス創出を支援していただきます。 ・事業アイディアから事業性のある仕組みを構想(事業創造/構想プロセス設計) ・事業化に向けた具体的な検証プランの策定(事業計画・ロードマップ設計) ・調査手法の選択、設計 ・KPI/KGI設計 ・目的にあわせた独自ワークショップ手法の開発 等 【顧客イメージ】 新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など (大手企業が中心です) 【この仕事のやりがい/魅力】 ・日本を代表する大手クライアント企業の案件に携わることができる。 ・多種多様なプロダクト開発に携わることができる。 ・サービス、プロダクトの戦略立案から立ち上げ、グロースまで関わることができる。 ・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる。 ・チームでプロジェクトにアサインされるため、学びも多く孤独にならない。 ・リモートワーク、スーパーフレックスで自分のスタイルに合わせた働き方ができる 【風土・働き方】 当社は、個人がベストパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。 コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせた 勤務時間の調整やリモートワークの活用など、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 |
労働条件 |
雇用形態 :正社員 ※当社での雇用、グループ子会社への出向 試⽤期間 :あり(6か月) 就業時間 :標準労働時間 10:00〜19:00(休憩60分を含む) ※専門型裁量労働制またはマンスリーフレックス制 休⽇・休暇:完全週休2日制(土・日・祝祭日) 年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など ※年間休日120日以上 残業 :あり(平均⽉20時間程度) 年収備考 :年俸制(12分割にて月額支給) 昇給 :年1回 賞与 :決算賞与あり 諸手当 :交通費全額支給、リモートワーク手当 社会保険 :健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・コンサルティングファーム等において、顧客企業の新規事業開発支援をおこなってきた方・新規事業開発、事業企画経験を複数お持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・外部パートナーとのアライアンス/折衝をリードしてきた方・事業立ち上げ時のサービスオペレーション設計経験 ・サービスグロース戦略の構築/推進してきた経験 ・ワークショップ設計やファシリテーションをおこなったことがある方 【求める人物像】 ・自分の考えにこだわらず、チームで協力して新しい価値を生み出していきたい方 ・自らの知見・ノウハウを体系化し自社内で共有することができる方 ・高い視座と広い視野をお持ちの方 ・失敗を恐れず、考えを積極的に形にしていく姿勢をお持ちの方 ・目的達成のために、手段に囚われずに最後までやり抜く力をお持ちの方 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 ベンチャー企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 上場企業 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/07/02 |
求人番号 | 3564229 |
採用企業情報
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