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四輪純正オプションパーツの販売企画（新車・中古車・サービス領域）

年収：900万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 四輪純正オプションパーツの販売企画（新車・中古車・サービス領域）
職種
業種
勤務地
仕事内容 四輪販売会社（当社販売店）向けの四輪純正オプションパーツの販売企画業務をご担当いただきます。

【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「移動の喜び」を提供するために、
世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきた当社。
中でもオプションパーツは、純正ならではの質、性能、保証など商品性が高く、
この領域では、中古車・サービス領域でのビジネス拡大も進めており、
より多くのお客様により質の高い製品を提供するための新たな仲間を求めています。

【具体的には】
各関連部門（商品企画・広報・宣伝販促・フィールド営業等）と協力しながら四輪純正オプションパーツの拡販に向けた企画検討、立案および事業計画達成に向けた販売提案をいただきます。
四輪純正オプションパーツの新車・中古車・サービス領域における
●中・長期販売戦略の立案・分析
●セールスプロモーションの企画・実施
●国内向け車種・品目担当として販売企画の立案及び実行
●マーケットデータ分析（地域性、販売動向等）
●各関連部門（商品企画・広報・宣伝販促・フィールド営業）との連携による販売戦略の立案および実行
など

【担当製品例】
●エクステリア：トランクスポイラー、アルミホイール、ルーフキャリア、フロントグリル等
●インテリア：インテリアパネル、ステアリングホイール、シートカバー、ラバーマット等
●電装品：フォグライト、コーナーセンサー、ナビ、リモートエンジンスターター等

【使用するツール】
・Microsoft：Excel/Word/Powerpoint
・その他、自社開発システム

【マーケットにおける製品・技術の優位性や将来性】
●当社純正オプションパーツとして、3年・6万キロ保証ができる技術・ノウハウを投入した製品であり、一般大型店で購入するいわゆる市販品とは、一線を画す製品である
●部品そのものだけでなく、クルマそのものの機能・性能を向上させることを目的として、
車両に組み付けた状態で、その機能・性能を保証出来る開発・品質管理を行っている

【この仕事のおもしろさ・魅力度】
●当社全社をあげて、ユーザー満足度向上のための新たなチャレンジとして位置づけている「新車・中古車・サービス販売領域」。今後の更なる拡大を目指す市場だからこそ、自らのアイディアで様々な施策や企画を実行できる環境があります。
●販売現場の生の声・マーケットデータをもとに、販売企画の立案・実行から、その後の効果検証まで行っていただくため、企画の効果を肌で感じることができます。
●国内外でのキャリアアップの機会があり、経験や実績に応じて海外駐在の機会も提供される可能性があります。自分の能力や興味に合わせてキャリアを築いていくことができ、新たな挑戦にも積極的に取り組むことができます。

【キャリアパス】
実務での経験を積んだのちに、適性をみて多様なキャリアへのチャレンジが可能です。商品企画、広報、宣伝販促、フィールド営業、海外駐在などをご経験していただき、将来的にリーダーシップを築いていただくことを期待しています。
●市場分析、拡販展開、販売企画立案まで幅広く営業領域を担当できるため、将来的にはマネージャーとしてリーダーシップを築くことができます。
●志向性によっては、海外営業のチャンスがあり、国際的なビジネス経験を積むことで、グローバルリーダーに成長する機会があります。
労働条件 ■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

休日・休暇

・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

福利厚生

・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

【社宅についての詳細】

■入居条件
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合

■入居期限
・3年（最長5年）

■社宅料（給与引き去り）※目安
・1DK···8,000円～15,000円程度
・2DK···15,000円～25,000円程度

両立支援（仕事と育児・介護など）

・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
応募資格

【必須（MUST）】

【求める経験・スキル】
以下スキルをお持ちの方
●対外・対人業務でのご経験をお持ちの方
●論理的思考能力を有する方
●ステークホルダーとの積極的な関係構築経験をお持ちの方
●クルマ、カー用品にご興味をお持ちの方

【歓迎（WANT）】

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●自動車関連業界でのご経験
●法人営業・マーケティングのご経験
●販売計画、拡販戦略の企画・推進のご経験

【求める人物像】
●ものづくりが好きな方
●お客様に喜んでもらいたいという想いをお持ちの方
●向上心、スピード感を持って、主体的に行動できる方
●周囲と調和を図り、集団をまとめる力をお持ちの方
●物事に積極的かつ前向きに取り組める方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/05/27
求人番号 3565065

採用企業情報

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