1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > BESS(バッテリーエネルギー貯蔵システム)におけるパワエレ機器開発

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

BESS(バッテリーエネルギー貯蔵システム)におけるパワエレ機器開発

年収:900万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 BESS(バッテリーエネルギー貯蔵システム)におけるパワエレ機器開発
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続ける当社。今後も、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社内外からも英知を結集し、これまでにない新しい当社をつくりあげます。

当社は社会全体をクリーンエネルギーで繫ぎ、安心・安全な「移動」と「暮らし」を提供するため、カーボンニュートラルを加速する電動コアシステムと顧客価値を最大化するエネルギーエコシステムを創出し、社会実装を実現していきます。
その上で、車両内外だけでなくエネルギーシステム技術と事業と連鎖する社会の仕組みを体系化し、カーボンフリー社会の実現に貢献するための新たな仲間を募集します。

【具体的には】
お客様の生活を豊かにするエネルギーサービスシステム実現に向け、注力事業となるEV車両の中古バッテリーを用いた系統用蓄電池、産業用蓄電池の先行開発と量産開発を行います

●EV車両の中古バッテリーを用いた定置型蓄電池における容量市場/需給調整市場/卸電力市場に対応した系統用/産業用蓄電池システムの量産開発
・各国法規調査および開発プロセス構築
・系統用/産業用蓄電池のBMS/BMUの回路設計、耐久品質保証テスト
・系統用/産業用蓄電池の保護協調設計(遮断器/ヒューズ/高圧配線/短絡/地絡)
・系統用/産業用蓄電池のEMC試験(EMS/EMI試験)
・系統用/産業用蓄電池の高圧部品L/O設計(電気/冷却設計含む)
・中古バッテリー使い切り技術に必要な研究(SOH使い切り技術等)
・パワーコンディショナーシステムに対し、中古バッテリー最適制御の要求仕様書作成

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【開発ツール】
・CATIA
・PSIM、PLECS回路シミュレーション
・Fluent、Star-CCによる冷却解析

【当部門のサービス事例】
・循環型社会を目的とした、中古バッテリーを活用した系統用/産業用蓄電池のエネルギーサービスは【こちら】

【やりがい・魅力】
再エネやEV車両を普及するにあたり、EV車両の中古バッテリーを用いた社会インフラシステム・市場を確立するため、新しい事に挑戦しながら開発できます。中古バッテリーを用いた系統用蓄電池の社会インフラを構成するには自動車メーカーだけでは達成できないため多岐にわたる業種のパートナーと連携し事業と技術を構築する必要があり幅広い専門性を得られるためスキル習得後には様々なキャリアビジョンを目指せます。また、電力市場での新しいビジネスを創出できる可能性がある潜在的な価値を創出できる業務です。
労働条件 ■想定年収
450万~1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

8時間(標準労働時間8:30~17:30)
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間:原則1時間

休日・休暇

・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

福利厚生

・社内研修
(学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度
(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有

【社宅についての詳細】

■入居条件
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
(公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上)
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合

■入居期限
・3年(最長5年)

■社宅料(給与引き去り)※目安
・1DK···8,000円~15,000円程度
・2DK···15,000円~25,000円程度

両立支援(仕事と育児・介護など)

・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)
応募資格

【必須(MUST)】

【求める経験・スキル】※以下、いずれかの知識・業務経験
●配電/系統用のパワエレ機器 電気設計・試験の経験
※強電設備の回路設計者、歓迎

【歓迎(WANT)】

【上記に加えて歓迎する経験・スキル】
●電機メーカー、電力関連会社の方
●EVSEに関する知識・経験(回路設計、充電制御、通信プロトコル、規格、安全基準など)

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/05/27
求人番号 3565090

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)