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地球規模の課題に挑む/フロントエンドエンジニア｜サステナビリティな社会を実現する自社プロダクト★フレックス×リモート
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
booost technologies株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 地球規模の課題に挑む/フロントエンドエンジニア｜サステナビリティな社会を実現する自社プロダクト★フレックス×リモート |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■業務概要： 当社が自社開発しているサステナビリティ経営を加速するプラットフォームシステムは、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、これらのプロダクトのてフロントエンド領域のリードを行っていただきます。 【プロダクト】 サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム（自社開発システム） ■業務詳細： フロントエンド領域の業務全般 １．開発手法、プロセスの策定 ・アーキテクチャの規定（ドメイン駆動、クリーンアーキテクチャなど） ・品質保証戦略の立案 ２．技術的な難易度、重要度が高い箇所の実装 ・フレームワーク部分やコア機能の実装など、システムの根幹部分の実装 ・プロトタイピング、技術課題の解消 ・技術的な意思決定 ３．PdMなどステークホルダとの調整、合意形成 ■開発環境： ・バックエンド：PHP（一部Python） ・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS、Docker ・デプロイ/ビルド：Github ・コミュニケーション：Teams、ASANA ■私たちが新しいメンバーとやりたいこと ・新規プロダクト開発（ESGデータを中心としたコンパウンドの形成） ・顧客セグメントを更に広げるための新機能開発 ・継続的なプロダクトの機能向上 ・複雑化するWebフロントエンドの品質保全、規約の整備、適度なリファクタリング ・より横断的なコンポーネントの共通化 ・Webフロントエンドのテストの充実/自動化 ・チーム全体のWebフロントエンドの技術力の向上 ・定常的な技術発信、イベントへの登壇等 ■やりがい/今後のキャリア ■自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す■ ・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境 ・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる ・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける ・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。 ■フルスタックを目指せる開発環境■ 当社ではフルスタックで活躍しているメンバーが大半です。 あなたのキャリアパスとスキルに応じてフロントエンドだけでなくバックエンドにも挑戦できます。 技術を磨きこみスペシャリストとしてのキャリアを目指すだけでなく、大手上場企業であるクライアントの事業・ニーズを深く理解しプロダクトに落とし込み、クライアントの課題解決に貢献するPMとしてのキャリアの礎となる経験を積むことも可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・サステナビリティ領域に興味関心のある方・booost technologiesの描くビジョンへの共感 ・toB WebサービスにおいてHTML, CSS(SASS, SCSS)の開発経験（5年以上） ・toB Webサービスのフロントエンド開発経験（5年以上） ・toB Webサービスの情報設計や詳細設計のご経験 ・PdMやデザイナーと連携したUI/UX設計経験（5年以上） ・Webアプリケーション、またはネイティブアプリケーションのUI/UX開発・運用経験 ・お客様の体験を強く意識したUI/UXの設計経験 ・顧客分析をもとにしたデザインの改善経験 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese 【歓迎（WANT）】 ・クライメート／エネルギー業界における経験・Vue.jsやReactの開発経験 ・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力 ・中～大規模サービスのUI/UX、デザインシステムの設計・運用経験 ・事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験 ・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証した経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/17 |
| 求人番号 | 3565121 |
採用企業情報
- booost technologies株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】2015年4月15日
【代表者】代表取締役 青井 宏憲
【資本金】1億円（2023年6月30日時点）
【本社所在地】東京都品川区大崎
【その他事業所】大阪事務所：大阪市東淀川区西淡路
【事業内容】
booost Sustainability Cloud（booost GX、booost Supplier、booost ESG、booost Energy）の開発運営
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