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部署・役職名 | Global Strategic PMO Manager |
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仕事内容 |
GENERAL DUTIES and RESPONSIBILITIES Responsible to coordinate and support the delivery of a sales growth strategy. The candidate will act as a facilitator between the various company divisions, Global and Regional, in order to track strategic project‘s development & completions. 1. Facilitate the delivery of multiple, cross-functional projects across our Japan business to agreed goals, timelines, scope and budgets 2. Support project leads in setting-up project/business plans, providing both a standard methodology and working tools 3. Directly perform modelling and analytical activities (Excel) to estimate expectations in terms of financial and business impacts of ongoing projects 4. Work in connection with the Financial Office & Business Controllers to track delivery of initiatives 5. Facilitate communication towards Japan board members and top managers, supporting project leads in documents redaction (PowerPoint) 6. Facilitate a timely delivery of monthly project status overview reports, organize and support transformation workshops and update calls 7. Grant the overall perspective on the transformation effort while contributing to the actual delivery of projects (define prioritization and scoping with Head of Divisions, interdependencies) 8. Develop strong relationships with key stakeholders, Global & Japan Management Board and transformation lead 9. Act as an interface between global and regional functions to ensure constant alignment and facilitate decision making 10. Facilitate the development of strategic projects that will bring profitable growth to our Japan business 11. Support Japan management to discover blind spots and room for opportunities 12. Align with Global PMO division on projects and communicate effectively on the progress of these projects |
応募資格 |
【必須(MUST)】 IDEAL PROFILEProfessional Experience · 5 years of solid experience related to project management, strategic alignement, organization and innovation support. · Experience in working with cross-functional teams and strong stakeholder management · Experience in a consulting firm or a strategic department ideally in a consumer goods environment EDUCATION・QUALIFICATION REQUIREMENTS · Bachelor’s Degree preferred, or equivalent combination of education, training, and experience · Proven success record in an international organization in Japan with similar role OTHER REQUIREMENTS · Language skill: Ø Fluent Japanese and fluent level of business English, spoken and written IT proficiency: Ø Advanced proficiency in Microsoft Excel (Pivot, PowerPivot, DAX, etc.) Database knowledge · Demonstrated understanding of the design and development of reporting tools and dashboards. · Knowledge of statistics and experience using statistical packages for analyzing large datasets Personal Qualities · Strong business acumen: Strong ability to convert data into insights and deliver it as stories, utilizing pictures and narratives Analytical and Critical, and Conceptual Thinking Good numerical skills · Precise, organized, and persistent · Fast learner, agile, Go-getter, hands on & Can-do attitude · Excellent interpersonal skills · Teamworking skills · Excellent oral and written communication skills · Self-motivated · Problem solving qualities |
アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/09/06 |
求人番号 | 3565292 |
採用企業情報
![トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/4080_1670375167421.jpg)
- トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 日用品
- アパレル・ファッション
- 小売
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会社概要
【設立年月日】1964年10月10日(※1886年ドイツにて創業)
【代表者】代表取締役社⻑ ヴァンサン ネリアス
【資本金】1億円
【従業員数】501-5000人
【本社所在地】東京都中央区築地
【事業内容】
1886年ドイツで誕生し、現在120カ国に販売拠点を持つグローバルな女性下着メーカー、ト
リンプ・インターナショナル(株)。
“一人ひとりの自信を高める”というビジョンを掲げ、着けごこちのよさと、デザイン性・機
能性を追求した幅広い製品を発信し、美しく前向きに毎日を過ごすためのサポートをし続け
ています。
その中でもトリンプ・インターナショナル・ジャパン(株)は、日本でランジェリー(ブラ
ジャー)のシェア2位、トリンプ・インターナショナルグループ内でトップクラスの売上を
誇っており、ビジネス戦略において日本市場は最重要市場の一つです。
【当社について】
現在、インターネット市場の発展や、顧客ニーズの多様化など、市場環境は加速度的に変化
しています。今回は、そういった変革期を乗り越え、さらなる発展を一緒に目指していただ
く方を募集します。
当社は、社員のことを『人財』と考えており、社員一人ひとりが安心できる環境で意欲的に
働けるように、制度や福利厚生を充実させています。
グローバルなビジネスフィールドの中で、新たなチャレンジをしつつ過去の慣例にとらわれ
ない、新たな「トリンプ」を共に作り出しましょう。
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