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| 部署・役職名 | 労務/リーダー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
労務制度の企画・運営や、労務業務全般を担当するメンバーのマネジメントと適切な業務フォローを担っていただきます。 具体的には、福利厚生制度の改善、労働環境の整備、労務オペレーション業務の効率化や課題を解決するためのプロセス改善などを提案・実行いただきます。 プロジェクトマネジメント オペレーション業務の効率化、改善活動 労働環境や福利厚生制度の企画・改善・運用 全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善〜適切な運用モニタリング 労務管理ツールの改善（勤怠システム等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 300名以上の企業での労務業務全般のご経験（実務経験3年以上）チームマネジメントのご経験（3名以上） 給与計算・社会保険の実務経験がある方 【歓迎（WANT）】 以下業務の実務経験がある方各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画〜運用・改善のご経験 1000名規模の組織での労務実務経験がある方（BPO会社での経験含む） 社会保険労務士の資格がある方 IT・WEB業界やBPO業界での勤務経験がある方 オペレーション改善のためのフロー構築・設計ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/27 |
| 求人番号 | 3565306 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 流通・小売
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- メーカーや小売企業様の案件を中心に取り扱っています。 今までのご経験、今後のご意向やご志向性をお伺いした上で、皆様の転職のご支援をさせていただいております。 【実績（一部抜粋）】 ・工場長（食品）/1000万円台 ・品質管理/1100万台 ・上場企業CFO/2700万台
- (2024/08/09)
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