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部署・役職名 | 【特許調査・コンサルティング】<年間休日127日/フレックス制度/(株)パソナグループとパナソニックHDの子会社> |
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仕事内容 |
【当社について】 当社は、国内・海外約50社で人材ビジネスを中心に事業を展開する(株)パソナグループと、パナソニックHDの100%子会社で知的財産に関する業務を担当するパナソニックIPマネジメント(株)が、2016年4月に共同で設立した会社です。 特許調査を柱に事業を展開し、2018年1月にパナソニックIPマネジメントから知的財産に関する「調査業務」および「管理業務」を受託することになりました。併せて、知的財産業務の第一線で活躍していた多くの人材を迎え、「調査業務」や「管理業務」の品質向上、サービス範囲の拡充を図っています。 【当社の強み】 ◉経験豊富な人材とノウハウ パナソニックから知的財産に関する経験豊富な人材とノウハウを引き継いでおり、そこにパソナグループが持つ人材マッチングノウハウをプラスして、知的財産に関する業務の専門性向上と標準化を進めました。 ◉特許庁の登録調査機関による高品質なサービス パソナグループでは2006年から先行技術文献調査を手掛け、現在では270名を超える先行技術調査員を有しています。 これにより幅広い技術領域に関して、高い品質の調査業務を提供しています。 【仕事内容】 主にクリアランス調査、技術動向調査における調査設計、検索式の作成、選別・分類、報告書の作成等行って頂きます。 お客様は大手企業等の知財部門または技術部門となります。 ※マネジメントに興味のある方には、将来の管理職候補としてのキャリアプランをご用意いたします。 具体的には、 ①調査内容の打ち合わせ ②調査設計 ③検索式の作成と見積 ④調査分析 ⑤報告書の作成・報告会の実施 |
労働条件 |
【勤務地】 知財ソリューション事業部 門真市元町22‐6 PanasonicXC KADOMA <最寄駅>京阪 西三荘駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:当社全拠点 門真の事業所他、鴨居(横浜)での勤務も可 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め:無 【試用期間】 3ヶ月 【賃金形態】 月給制 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【就業時間】 9:00~17:30 フレックス制度:有 コアタイムなしのフレックス勤務 休息時間:60 分 裁量労働制:無 所定外労働時間:有(20時間/月程度) 固定残業制:有 【休日・休暇】 土日、年末年始休暇(企業カレンダーあり) 年間休日数:127日 【諸手当】 ・通勤手当 ・管理職手当 ・役割手当 【社会保険】 年金・健康・雇用・労災 【退職金制度】 有 定年制度:有(60歳) 再雇用制度:有(65歳) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・化学材料系・機械系・電気電子系いずれかの分野で理系大学もしくは大学院を卒業した方・英語での技術論文または英文公報の内容把握が可能な方(望ましくはTOEIC650点以上) 【歓迎(WANT)】 ・技術開発もしくは研究開発の実務経験・特許調査実務経験 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/05 |
求人番号 | 3566384 |
採用企業情報
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