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部署・役職名 | 総務課長 |
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仕事内容 |
総務部門のマネジャーとして車両管理・BCP・拠点の移転・出店業務・庶務業務などの施策の設計・企画立案・実行など総務部門の業務全般をマネジメント頂く事を想定しております。 ◇お任せしたい役割 プレイングマネジャーとして以下の業務をお任せします。 ・経営戦略を実現するために、今後の総務業務の仕組みの方向性を企画立案する。 ・複数のタスクの進捗管理を行いながら部下への指示、動機付けを的確に実施する。 ・総務部門で提案する施策において、各部門の関係者の主張を聞きながら円滑に意見調整を行う。 ・担当組織の定性的、定量的成果を期首の目標に照らして適正に評価する ・部下の能力や適性を把握し、適切な目標設定が行われるよう指導する *社長以下経営陣との距離が近く、経営の一翼を担っていると実感できるチャレンジングな職場環境です。 ◇責任 ・総務課のプロジェクトスケジュールを作成し、達成すること ・総務課メンバーのWill/Can/Mustをもとにした採用、成長支援を行うこと ・総務で管轄する主要なプロジェクト、タスクを提案、推進し、成果をだすこと(安全衛生管理、出店管理、BCP等) |
労働条件 | 屋内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社での総務経験5年以上・マネジメント経験 ・車両管理経験(事故防止/改善経験) ・BCP体制の構築・推進に関する経験 【歓迎(WANT)】 ・店舗管理、出店計画経験(出店地リサーチ:競合状況、ニーズ分析等)・事業企画又は経営企画経験 ・業務改善経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/28 |
求人番号 | 3566651 |
採用企業情報
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