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部署・役職名 | 【NTTグループで働きませんか】PL募集!◎年間休日120日以上/ホワイト500認定企業/福利厚生充実◎ |
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仕事内容 |
ITプロジェクトのご経験があり、リーダー、マネージャーとしてお仕事いただける方を募集しております。 現在、基幹システム更改プロジェクトを実施しており、プロジェクト内でプロジェクトリーダとして活躍していただく方を募集しております。 プロジェクトは全体300名規模であり、その中で10人~15人のチームリーダを担っていいただきたいです。 対面コミュニケーションを大事にしており、テレワークと出社のハイブリッド勤務となります。 |
労働条件 |
【雇用形態】 契約社員(期間の定め:有)・正社員 ※入社半年(6ヶ月)は契約社員でのスタートとなります。 契約社員の契約期間は6ヵ月となります。 入社4ヶ月後に正社員化の判定を行います。 過去、過去多く(直近過去2年で9割以上)の方が正社員登用されています。(2023年12月時点) 【賃金形態】 月給制 昇給:なし(契約社員期間中のみ、正社員登用後はあります) 【勤務地】 東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー15階 <最寄駅> 東京メトロ日比谷線 築地駅(出口3)より徒歩8分 東京メトロ有楽町線 新富町駅(出口6)より徒歩8分 <勤務地補足> 健康経営推進の観点から終業時間中(昼休みを除く)は禁煙となっている関係でオフィス内に喫煙所はございません。喫煙者の方はオフィスビルに設置の喫煙所をご利用下さい。 【転勤有無】 当面なし 【在宅勤務・リモートワーク】 可(在宅) 【勤務時間】 ■標準的な労働時間 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 ■フレックスタイム制 フレキシブルタイム:始業7時~10時、終業15時~22時 コアタイム:10時~15時 ※コアタイムの移動、及び解除も可能です。 【待遇・福利厚生】 ■リモートワーク補助手当:水道光熱費・インターネット利用料等諸経費の一部負担 ■通勤手当:全額支給(社内規定による) ■子育介護手当:子が健康保険の「扶養」に入っている場合 ■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■厚生年金基金:NTT企業年金基金 ■退職金制度:正社員化された場合に限る(定年:60歳) 【教育制度】 ■OJT ■資格取得補助 ■e-ラーニング研修 ■階層別研修 ■ベーススキルアップ支援(リスキリング施策) 【その他補足】 ■NTT健康保険組合、介護保険、特別勤務(育児・介護) ■各種部活動、社内イベント、レクリエーション補助費 ■講座受講援助、資格取得祝金制度※、社内FA制度※(キャリア形成のための業務チャレンジ)、社内公募制度※ ■退職手当制度※、再雇用制度※ ※正社員化された場合に限る 【休日・休暇】 ■完全週休2日制(休日は土日祝日) ■年間休日日数123日(2023年度) ■年次有給休暇10日~20日(入社時期・就業期間によって異なります/入社時に最大13日支給(入社月により異なります)) ■夏季休暇(6~9月の間に5日間) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■会社記念日休暇(10月第3金曜日) ■産休育休・介護休暇(取得実績あり) ※午前休・午後休・時間休・フレックスタイムが利用可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ※取得出来なかった有給休暇については年5日間までリフレッシュ休暇として保持することが可能で、リフレッシュ休暇は最大40日まで積み立てが可能 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 基幹システム開発プロジェクトのご経験【歓迎(WANT)】 リーダー、マネージャーのご経験私たちが目指すのは、お客様の思い描く以上の”理想”に寄り添うこと。 簡単なことではないからこそ、主体性をもって常に挑戦し続ける姿勢が何より大切になります。 「ITでこんなことに挑戦してみたい」 そんなチャレンジする意思を持った方が主役となり、活躍できるステージが当社にはあります。 |
アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/12/04 |
求人番号 | 3567038 |
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