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組織開発営業 兼 エグゼクティブコーチ（アカウントリーダー候補）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社コーチ・エィ
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- 資本金589百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 組織開発営業 兼 エグゼクティブコーチ（アカウントリーダー候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
私たちは、世界中の人が対話に参加できる機会を創り出します。 そして、世界で活躍する企業のリーダーと組織を、組織開発を目的としたコーチングにより変革と成長に誘います。 事業が拡大する中、「一緒に世界のビジネスを変えていきたい」という強いエネルギーを持つ仲間を求めています。 【業務について】 執行役員やマネージャーと協働しながら、新規・既存プロジェクトの営業から成果創出まで一気通貫でリードいただくことを期待しています。 1. 顧客創出（法人営業） 組織開発やリーダー開発に課題感を持つ企業に、複数のコーチングプログラムを組み合わせた組織開発プロジェクトを提案。先方の変革にかける想いや実現したい未来（成果）をコーチング的なコミュニケーションを通じて明らかにし、契約（受注）までを主導 ※本ポジションにおける主なカウンターパートは人事担当役員、部長クラスの方々となります 2．成果創出（プロジェクトマネジメント） 契約後は、社内のプロジェクト関係者（コーチ、リサーチャー、マネージャー、案件担当役員など）はもちろん、クライアント社内のステークホルダーとのコミュニケーションのフロントに立ち、成果創出に向けた進捗管理、品質管理などに責任を持つ。 ※大型プロジェクトの場合は、マネージャーや執行役員が責任者となります ※複数の企業（プロジェクト）を同時に担当していただきます ※マネージャー職ではありませんが、案件の「主担当」としてメンバーをリードしてください 3．コーチング ミドルマネジメント層への1on1コーチングや複数人が参加するオンラインクラス、プロジェクトのキックオフ・中間/成果共有会などのファシリテーションを担当。 【描けるキャリアパス】 実績を積んだ後は、プロジェクト責任者（管理職）へと昇格し、以下の役割を担うことを期待しています。 ・プライム上場系企業の経営層（社長、取締役、役員）とのネットワークを構築し、大型プロジェクトを創出する ・経営層へのエグゼクティブ・コーチングを担当する ・マネージャーとしてチームを持ち、チームビジョンを掲げ、メンバーを育成する |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 ※年俸制12分割（残業代月間40時間分込み、超過分別途支給） ※年1回改定 【勤務地】 東京都千代田区 【休日休暇】 ・完全週休二日（土日） 、祝日休み ・年末年始、夏季、GW、有給、慶弔休暇 ・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 （取得実績多数あり、多くのママ社員が働いています） 【各種保険・手当】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、退職金制度 【働き方】 在宅勤務制度あり（月の半分を出勤、半分を在宅勤務として推奨） フレックス制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のうち一つ以上を経験していること・法人営業（営業戦略立案～提案、受注まで） ・コンサルティングファームにおけるクライアント企業（主に役員層）への成果物報告（資料作成含む） ・コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント ・人材研修会社における研修企画および営業（講師のみはNG） ・事業会社の企画部門における自社経営層への提言や交渉 ・組織変革や組織開発に強い関心があり、学び続けている ・コーチングを「受けた」ことがある 【歓迎（WANT）】 ・海外を含む、異文化における半年以上の経験・チームマネジメント経験 ・語学力（英語、中国語、タイ語、その他） 【求める人物像】 ・環境に頼ることなく学ぶための行動を起こし、自分自身を磨き続けることができる ・なんでも楽しめる前向きさがある ・まずはやってみる軽やかさがある ・うまくいかないことが続いても必要以上に傷つかない強いメンタリティがある ・将来的に、メンバー育成をやってみたい気持ちがある |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/28 |
| 求人番号 | 3567051 |
採用企業情報
- 株式会社コーチ・エィ
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- 資本金589百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
-
会社概要
【設立年】2001年
【代表者】代表取締役社長 鈴木 義幸
【資本金】5億8,981万3,009円
【事業拠点】東京、ニューヨーク、上海、香港、バンコク
【事業内容】システミック・コーチング (組織変革型コーチング)
【事業紹介】
【特徴】
人は関わりの中に存在するという前提に基づき、組織全体にアプローチする「システミック・コーチング™」によって組織変革を実現します。リーダー個人の開発にとどまらず、リーダーを取り巻く関係性に焦点をあて、組織全体の成長を支援しています。
【エグゼクティブ・コーチング】
コーチ・エィのエグゼクティブコーチは、クライアントが組織変革に取り組むためのパートナーです。
クライアントとのコーチングを通じて、その組織が「変化する未来」に向けて、
コミュニケーションを変え、ルーティンを変え、組織文化を変え、組織変革を実現することを支援します。
【DCD】
[Driving Corporate Dynamism]
理想の組織に向けて、変革を推進し、周囲のパフォーマンスを向上させることが出来るリーダーの数を増やし、組織変革の加速を支援するサービスです。
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