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【医療機関支援プラットフォーム事業部

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【医療機関支援プラットフォーム事業部
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
・特定機能の企画と仕様化
・開発陣との協業を通じた開発マネジメント（QCDの遵守）
・事業サイドとの営業/CS/法務/広報等とのリリースマネジメント
・リリース後のアウトカム（成果）の計測と改善
など

＜展開サービス＞
病院向けサービス
クリニック向けサービス
薬局向けサービス

【職務内容】
医療機関支援事業部では、複数のサービスを展開しており、入社後まずは特定機能の開発や改善、グロース施策の推進からジョインいただき、成果が出てきたら特定プロダクトの責任者としてプロダクトマネジメント全般を担っていただくことを想定しています。
営業やカスタマーサクセス等のビジネスサイドとの距離が近く、職種の垣根なくアイデアや意見を出し合いながら、ユーザーボイスや定量的な計測数値（ファクト）に基づいて企画や開発を進めていく風土なので、納得感をもってプロダクトマネジメントに取り組んでいただけます。机上ではなく、ユーザーへの直接的なインパクトや、それを通じた事業のグロースを肌で感じながらプロダクト開発に挑戦してみたい方には最適な環境です。


【リモートワークに関する考え方】
これまで新型コロナウイルス感染予防の一環として、原則リモートワークによる勤務を継続して参りましたが、「リモートワーク活用を恒久対応」を改めて決定いたしました。
フルリモートワークの活用についても並行して挑戦を続けており、【ロケーションセレクト】という新しい制度を導入しております。

◎名称：シーズナル
・条件：年4回/通算1ケ月までの利用
・概要：旅行や帰省の前後、仕事のOn/Off切り替えのため、働く場所を非日常の空間に設定し、
　　　　刺激を得ることでクリエイティブかつ生産性の高い働き方を実現

◎名称：ライフステージ
・条件：連続3ケ月迄の利用、同一事由による更新あり（最大7年）
・概要：育児、介護、看護対応などライフステージの変化に適した働き方の実現
労働条件 雇用形態：正社員
給与：非公開
経験・スキル・能力に応じて決定いたします（給与改定：年2回、賞与：年1回）
勤務時間： 9：30～18：30
※フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：00）
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
福利厚生 ：各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
リモートワーク手当※リモートワーク手当支給時は通勤手当は実費精算
育児休業制度/健康診断/オンライン医療相談/インフルエンザ予防接種
休日休暇： 完全週休3日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
応募資格

【必須（MUST）】

以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・プロダクトマネジメントの実務経験2年以上
・ビジネス的な視点を持った機能開発やサービスグロースのご経験がある方
・進むべき方向を提案し、周囲を巻き込んで開発プロジェクトをリードできる方

【歓迎（WANT）】

・ウェブメディアでコンテンツ企画、編集を担当した経験
・Web開発プロジェクトマネジメント経験
・医療関連メディアの運用実務経験
・医師向けマーケティング実務経験

・成長意欲の高い方
・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方
・事業やサービスに対する当事者意識の高い方
・営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/05/28
求人番号 3567150

採用企業情報

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