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電子部品製造装置の開発・設計_設備開発

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	電子部品製造装置の開発・設計_設備開発
職種	生産技術
業種	電気・電子機械
勤務地	大阪府
仕事内容	【担当業務と役割】・主な担当業務は、弊社で製造している様々な電子部品商品のモノづくりの提案を行い、設備の開発企画、具体構想設計（機械系）を行う。・新商品開発においてプロセス開発や治工具の開発を行う。・担当するテーマのリーダーとして、関係部門などの衆知を集めて、早期成果に繋げるようアグレッシブに取り組んでもらえることを期待します。【具体的な業務内容】・それぞれの工場拠点の製造現場と連携し、開発設備の企画/構想/見積りを行い開発内容の仕様を決定します。・新規設備で要素工法、計測等の開発要素が発生する場合は、関連部門と協議し引継を行います。・設備機構の詳細設計を複数の設計者と協力しながら図面を作成(外部図面委託もあり)、設備動作フロー、タイミングチャート等を作成し、設備制御担当者へ引継を行います。・設備製作フェーズでは設備組立担当者へ図面を引継ぎ、組立調整の指示を行います。製作中の課題や設計不具合等に対しても対応します。・新商品開発は技術部門と連携し試作/実験のための治工具の開発をおこないます。【この仕事を通じて得られること】・多様な電子部品の装置開発を担当を通じて、様々なモノづくりの知見を得ることができます。・設備開発の企画/構想/見積り/設計開発業務の中で、特に電子部品/電池業界のモノづくりに必須である自動生産設備開発の経験を積むことができます。・設備開発のメイン担当としての業務推進で、テーマリーダーとしての経験を積むことができ、将来的には、自己の PJマネジメント力の強化にも繋がります。
労働条件	【昇給・賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）超勤手当育英補助給付金 ※管理職は支給対象外【休日・休暇】完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日年末年始/夏季年次有給（初年度22日※4月入社の場合）慶弔・節目休暇育児休業　ほか【福利厚生】各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）持株制度財形貯蓄制度企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験・量産用設備の設計、開発経験・製品設計の経験を持ち、モノづくり工程への興味関心の高い方 ※いずれも開発経験5年以上特に自動機関連経験（接着接合/塗布塗装/RtoR/粉体成形）を活かせます。【歓迎（WANT）】・設備開発のプロジェクトリーダーの経験のある方・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方・ICADのオペレーションが可能な方・構造解析などシミュレーションツール活用の経験がある方・粘り強く、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれ、チームワークを大切にできる・モノづくりに興味があり積極的に自ら新規プロジェクトの提案ができる・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/05/28
求人番号	3567259

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