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部署・役職名 | 【新規事業】事業開発ポジション |
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仕事内容 |
これまで創業からおよそ15年で1500名を超える規模へ成長してきた同社ですが、今後も成長を遂げていきます。それに伴い、今後、新たな事業を展開していく同社にて新規事業における事業開発をご担当いただきます。事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことを担当いただく予定です。 同社はこれまでダイレクトリクルーティングサービスを基軸として、クライアントの「採用」での価値提供を行ってきました。しかしながら少子高齢化も進んでいく日本において「採用」に課題を持っている企業が多く存在しております。そこで、弊社はダイレクトリクルーティングサービスで積み上げた採用ノウハウを活用した新規事業を立ち上げ、本求人ではその中核を共に担っていただきたいと考えております。 【業務内容】 新規HR事業の立ち上げ、具体的にはサービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。また事業・組織拡大に伴い、部署のマネジメント等もご担当していただく予定です。 業務例) ・新規事業開発業務全般 ・営業戦略・戦術の立案、営業活動全般 ・同社内他事業部・業務委託先を含めた業務オペレーションフローの設計/構築/運用 ・業務委託先マネジメント、組織マネジメント、採用に関わる業務等 ・テクノロジーを活用した採用プロセス改善 ※詳細は面談にてお伝えいたします。 勤務地:東京本社(東京都渋谷区渋谷) 年収:650~1,100万程度(ご経験に合わせて考慮) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・HR領域におけるエンタープライズ企業向けのコンサルティングセールス、ソリューション営業経験(3年以上)・プロジェクトリーダー経験 【歓迎(WANT)】 ・業務フロー設計、構築運用、改善に関する実務経験・RPAや自動化に対する理解と知見 ・事業会社でのキャリア採用経験 ・IT業界、大手企業での業務経験 ・新規事業開発、営業・事業企画経験 ・弊社のビジョン/ミッション/バリューに共感いただける方 ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える方 ・コーチャブル、GRIT、インテグリティ、本質志向といった要素を有する方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/29 |
求人番号 | 3567626 |
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