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部署・役職名 | 【コンフィデンシャル】エージェント事業本部 営業事業部長 |
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仕事内容 |
【採用背景】 現在、当社のエージェント事業本部は約260人の組織です。 「私たちdipは、安心安全で豊かな医療、介護、保育が在り続ける日本の"未来"を実現する」というビジョンのもとチャレンジを続けています。 今後、更なる成長をし続けていくために、他社で得られた多様なご経験を基に、当社の社員へ刺激を与えていただきたいです。 さらに事業部長として、以下の課題に取り組み、今期戦略を本部長と一緒によりブラッシュアップしていただける方を求めております。 【課題と今期の戦略】 ①キャリアアドバイザー(CA)の生産性向上 (課題)CAの増員は順調に進む一方、生産性向上が課題 (今期戦略)人員増と生産性向上の両立 新卒教育の組織を立ち上げ、既存社員の生産性を下げることなく、新卒を育成 「商談分析」「ロールプレイング」等のツールを活用、面接力を向上 ②既存メディアからの送客を強化 (課題)成長性が高い介護領域でのユーザー基盤拡充 (今期戦略)既存メディアのユーザー拡大による登録者数アップ ③サービスの品質向上 (課題)多様な求人案件の充実 (今期戦略)大口顧客との関係強化と中小口の新規開拓で契約事業所数を拡大 【業務内容】 エージェント事業本部の事業部長として、30名~50名の組織の部長を率いていただきます。当社のフィロソフィーに基づき、当社のサービスの特徴や競合他社の動き、エリアの特性を踏まえ、事業部の営業戦略を立てていきます。 【求める人物像】 ・事業拡大に自らの仕事を通じて関与したい方 ・経営層とのコミュニケーションを通じて自己成長、事業成長をさせていきたい方 ・50人以上のマネジメント経験がある方 ・人材紹介(エージェント事業)経験がある方 ・人材紹介の中でも医療介護福祉業界での経験がある方(want) |
労働条件 |
■年収:800万円〜1200万円 月給:571,000円〜857,000円 ※管理職は固定残業代は支給されません。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与有 年2回(6月、12月) ■勤務時間 ・所定労働時間 10:00~19:00 ・フレックスタイム制 (コアタイム11:00~17:00) ■福利厚生(抜粋) <年次有給休暇> 入社後すぐに10日間の有給を付与 <副業・兼業> <ESOP(退職金制度)> 自社株式を退職金として支給する制度 5年以上勤務で対象(※) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・営業責任者経験をお持ちの方・マネジメント経験がある方(50名以上の組織) ・人材業界(人材紹介)の営業経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・人材紹介の中でも医療福祉保育など専門職領域に特化した営業、マネジメント経験がある方・競合対策プランニング経験のある方 ・経営層とのコミュニケーションを通じて自己成長、事業成長をさせていきたい方 ・事業拡大に自らの仕事を通じて関与したい方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/29 |
求人番号 | 3568057 |
採用企業情報
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