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AIを用いたヘルスケアや子育て新事業にも関わる！住民情報関連アプリケーションスペシャリスト（自治体SE）
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日本電気株式会社（タレントアクイジション）
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- 資本金427,800百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- 電気・電子
| 部署・役職名 | AIを用いたヘルスケアや子育て新事業にも関わる！住民情報関連アプリケーションスペシャリスト（自治体SE） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 当部門は全国の市区町村様向けの事務処理システム事業を担う組織です。 当グループでは住民記録や介護保険、税といった住民情報系のパッケージシステム（以下、PKGと記載） を開発し、市民へ安全安心なサービスを支えています。 【事業・組織の魅力】 ■住民記録、介護、税など直接住民に貢献できるシステムです ■AIを用いたヘルスケア系、子育て系の新事業にも取り組んでいます ■自治体に倒産はありません！なので、仕事が無くなる心配がなく、得たスキルを長く活かせます ■社員だけでなく全国の業務SEと組んで仕事をします ■平均年齢33歳（今回の募集チームは一番若く平均年齢31歳） ■女性比率36%と全社に比べ高く、女性管理職もいます！性別や年齢関係なく多様な社員が活躍しています！ ■「助け合う文化」が部門のコアコンピタンスです。困ったときに決して一人にはしません！ 【職務内容】 ■PKG開発におけるプロジェクト管理グループの一員 自治体の住民記録や介護などの基幹系システムのPKG開発のプロジェクトのリーダー、サブリーダー として、プロジェクトマネージャーと連携しながら開発プロジェクトを管理する役割となります。 ■社内メンバ、グループ会社やビジネスパートナーさんを含めたプロジェクトマネジメント 具体的には以下の通りパッケージ開発の企画からQCD管理、各ステークホルダーとの折衝・調整などに 関われます。 ・PKGのモダンアプリケーション化(※１)に向けたスコープ定義、検証段取り (※１：デジタル庁のDX施策) ・PKG開発における業務チームの全行程(要件定義～設計～製造～テスト)のQCD管理 ・業務チーム間を横断する課題の整理、整合 ・開発製品の企画書作成支援（法改正や機能強化企画など。企画部門との連携・調整） ・パッケージをベースとしたSIの課題対応支援 ・協業する関係会社やビジネスパートナー会社とのQCDの調整・折衝 【このような方を求めてます】 ■高品質なシステム開発スキルを身に着けたい方 自治体システムは品質が命です。責任感を持って担当業務の品質・進捗管理をしていただける方 ■コミュニケーション能力のある方 関係会社やビジネスパートナー、社内メンバ、他組織メンバなどステークホルダーが多岐にわたるので、 いろいろな方とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方。笑顔が多ければベター。 ■主体的に行動する方 開発プロセスやルールは規程されていますが、品質や進捗はPJ毎に変わってくるので、どうすれば目的 達成ができるのか、自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方 【アピールポイント】 ■新しい技術習得が可能！ モダンアプリケーション化対応により様々な技術習得が可能です ■自治体に倒産はありません！ 好況不況にかかわらず自治体は存続し、法改正やDX対応等が続きますので、スキルを磨くチャンスが 将来的にも続きます。 ■様々な業務に携わることも可能！ パッケージ開発だけでも6種20業務あるため、様々な業務経験も可能です さらにSIや新規事業にも取り組んでいるため、やる気があれば将来チャレンジ可能です ■PJマネジメント力が向上します！ 当グループの品質管理プロセスは、これまで培ったノウハウを体系立てて整理したものになっています ので、PJマネジメント力の向上が図れます ■働き方が比較的自由！ 出社率50％前後なので、ＴＷも活用できスーパーフレックスもあります！ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 <担当～主任>■システム開発経験が5年以上経験している方 ■上流工程（要件定義や概要設計等）を主担当として実施した経験がある方 ■5人以上のチームのリーダーを2年以上経験している方 【歓迎（WANT）】 ■システム開発プロジェクトでのリーダー（又はそれに準ずる）の経験■Java、Oracle、Windows関連、情報処理技術者試験等資格 ■新しい業務への興味関心と学習意欲 ■多数のステークホルダーと良質な関係を築けるコミュニケーション能力 ■課題に対し出来ないオプションではなく、出来るオプションを提示し解決する力 ■困難や未知の分野に対しても、自分事として取り組み、完遂する責任感 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/19 |
| 求人番号 | 3568834 |
採用企業情報
- 日本電気株式会社（タレントアクイジション）
-
- 資本金427,800百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- 電気・電子
-
会社概要
【代表者】森田 隆之
【資本金】4,278億円 (2024年3月31日現在)
【売上高】単独：1兆8,380億円 連結：3兆4,773億円（2023年度実績）
【従業員数】単独：22,210名 連結：105,276名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区芝5-7-1
【事業内容】
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッション
クリティカルを支え続けているグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を
「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を
基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
【事業内容概要】
◆ITサービス
システム・インテグレーション（システム構築、コンサルティング）、サポート（保守）
アウトソーシング・クラウドサービス、システム機器、ソフトウェア・サービス
◆社会インフラ
ネットワークインフラ（コアネットワーク、携帯電話基地局、光伝送システム、
海洋システム）
通信事業者向けソフトウェア・サービス
航空・宇宙・防衛領域におけるシステム機器、システム・インテグレーション（シ
ステム構築、コンサルティング）、およびサポート（保守）
◆その他
ビジネスコンサルティング及びシステム機器の開発・製造・販売などの事業
【代表プロフィール】
森田 隆之 (もりた たかゆき)代表取締役 執行役員社長 兼 CEO（1960年2月5日生）
1983年4月 当社入社
2002年4月 事業開発部長
2006年4月 執行役員 兼 事業開発本部長
2008年4月 執行役員
2011年7月 執行役員常務
2016年4月 執行役員常務 兼 CGO (チーフグローバルオフィサー)
2016年6月 取締役 執行役員常務 兼 CGO (チーフグローバルオフィサー)
2018年4月 代表取締役 執行役員副社長
2018年6月 代表取締役 執行役員副社長 兼 CFO（チーフフィナンシャルオフィサー）
2021年4月 社長兼最高経営責任者（CEO）
現在に至る。
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