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採用人事｜急成長中のスタートアップで組織拡大にコミットいただける方募集
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
社長面接
NEL株式会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 採用人事｜急成長中のスタートアップで組織拡大にコミットいただける方募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【事業内容】 NEL株式会社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表西田の切なる想いから、2016年に創業されました。 化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在、 高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業 150兆円の市場にアプローチしています。 個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせた osina（オシナ）というプロダクトを中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、 夢ある産業へ変革を起こし続けます。 ■部門概要 コーポレートチームに所属していただきNELの組織拡大にコミットしていただきます。 弊社の他事業部は以下のとおりとなります。 ■OMOプラットフォーム事業（osina） ユーザーが好きな自らの愛用品を購入・動画投稿すると再生数に応じて報酬を受け取ることのできる、 オンラインとオフラインを融合したOMOプラットフォームです。 ■リテールプロモーション事業 ドラッグストアやバラエティショップを中心とする小売店、化粧品・食品等のメーカーに対して、SNS・インフルエンサーによって、認知度向上、 店舗への来店誘導、売上最大化を実現するプロモーション支援事業を展開しています。 【こんなことやります】 ■募集背景 現在業務委託含め50名弱の組織となっていますが、さらなる売上を作るべく、2025年以内に現在から2.5〜3倍の組織まで拡大させていく必要があります。 採用だけではなく、働く人達にとってより良い環境を届ける事ができる人事・採用の実現を担っていただきます。 ■仕事内容 メインミッションはNELの組織づくりを担う、採用業務となります。 ■主な業務例 - 社内メンバーと連携した採用活動のオペレーション設計、実行 - 書類選考、面接日程調整 - 選考結果連絡 - マニュアル整備 上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。 |
| 労働条件 | 【会社情報】東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C 3F |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用業務経験1年以上【歓迎（WANT）】 - スタートアップ、ベンチャーでの事業部勤務経験- 面接官経験 【求める人物像】 - ミッションに基づき、曖昧な課題感を整理しつつ、理想と戦術を決めて一緒に課題解決ができる方。それを楽しめる方 - どんな状況においても明るく、仕事そのものが好きな方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/03 |
| 求人番号 | 3568980 |
採用企業情報
- NEL株式会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2017年12月
【代表者】西田 陸
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿1-21-17
【事業内容】代理店事業、ソフトウェア事業
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